疫情防控与诉讼服务“两不误”，多元调解化纠纷

近日，喜德法院通过电话连线的方式，成功调解了一起追索劳动报酬案件，即从源头上阻断疫情传播，又及时维护了当事人的合法权益，得到了当事人的一致认可和称赞。

2013年至2019年，阿某为喜德某公司看守工地，约定每月4000元，截至2019年6月，尚欠阿某75000元劳动报酬，公司的股东陈某出具了75000欠条，承诺于2019年8月起每月支付5000元。之后，阿某要求喜德某公司按欠条的约定支付劳动报酬，但喜德某公司拒绝支付。阿某于2020年的春节前向喜德法院起诉，要求喜德某公司和陈某连带支付劳动报酬75000元及利息。案件受理后，办案法官考虑当前疫情防控的特殊时期，且陈某现在肺炎疫情县居住生活，目前正在居家隔离，不能出庭参加庭审。

为了及时维护当事人的合法权益，不能因为肺炎疫情的影响办案进度，办案法官决定用移动微法院安排案件在线上开庭或微信调解化解矛盾纠纷。但阿某是60多岁的彝族老人，不识字，不会用微信和互联网。办案法官及时调整办案思路，尝试用电话连线的方式调解，在征得当事人同意调解并核实了当事人的身份信息后，耐心听取了双方当事人的诉辩理由。喜德某公司认为陈某已经不是公司股东，该笔款项陈某和公司之间有约定，由陈某支付该笔款项，是陈某的个人债务，公司没有支付义务。调解一度陷入僵局，但法官并没有因此放弃，积极释法析理，并明确告知喜德某公司，阿某作为60多岁的老年人辛苦付为公司看守工地，公司作为雇主就应当支付阿某的劳动报酬，至于公司和陈某的债权债务的约定不能成为拒付劳动报酬的理由，且公司的辩称理由在法律上是得不到支持的。最终在法官晓之以情、动之以理不懈努力下，喜德某公司认识到自己的错误，同意按月分期支付阿勒某某的劳动报酬，陈某也愿意承担连带支付责任，至此，双方自愿达成了调解协议。

该案灵活的办案方式，得到当事人的一致认可和称赞，即快速化解的矛盾纠纷，又响应了党和政府“齐心协力打赢疫情阻击战”的号召。喜德法院在疫情期间诉讼服务“不打烊”，尽可能在疫情特殊时期平衡防疫工作和和审判工作之间的矛盾，做到疫情防控和诉讼服务“两不误”，以特别的关爱解决特殊时期诉讼群众的实际困难，也让当事人在防疫期间也能感受到法律的公平和温暖，安心在家共战“疫情”。

原标题：《疫情防控与诉讼服务“两不误”，多元调解化纠纷》

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