【人才工作】扎鲁特旗按下域外人才回引快车键

近日，扎鲁特旗出台《扎鲁特旗域外人才回引工作方案（试行）》（以下简称《工作方案》），拓宽了域外人才回扎旗工作的渠道，吸引一批高素质、有经验、能服务扎旗的机关事业单位人才，打破了人才地域限制，吸引扎旗籍在外高素质专业化人才回归家乡、奉献家乡，为振兴扎旗经济提供强有力的人才智力支撑。

《工作方案》明确在扎旗以外工作的在编在岗公务员、参照公务员法管理单位人员、事业单位人员。人才回引主要包括两大类：扎旗籍（籍贯或原户籍为扎旗）人才；配偶、父母（或岳父母、公婆）在扎旗长期工作、生活且具有扎旗常住户口的人才。

《工作方案》要求，人才回引年龄一般不超过35周岁。其中，教育、卫生等行业具有中级及以上专业技术职称的，或受到地市级党委、政府及以上表彰的，年龄可放宽到40周岁。人才回引需要满足一定的条件，包括具有全日制大学本科及以上学历，优先回引普通高校全日制硕士研究生或“双一流”高校、原“211”“985”高校全日制本科生、副高级以上职称人员、入选市级以上人才工程项目人才或获得市级、自治区（省）级技术能手等以上称号的高技能人才。

《工作方案》规定人才回引遵循同级对口、编制空缺、顺向流动原则。人才回引在扎旗最低服务期限为5年。人才回引主要按照个人申请、资格审查、推荐单位、考察体检、调动入职的程序办理。

来源：扎鲁特旗人才工作领导小组办公室

原标题：《【人才工作】扎鲁特旗按下域外人才回引快车键》

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