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【司法为民】准旗人民法院成功调解8起劳动合同纠纷

2020-10-21 17:02

来源：澎湃新闻·澎湃号·政务

近日，准旗人民法院成功调解韩某等人诉某公司八件劳动合同纠纷案，赢得双方当事人的认可和称赞。

原告韩某等人在被告某公司均任职数年，2020年5月，被告口头通知韩某等人无薪休假，原告等人失业难以维持基本生活。原告认为，在劳动合同存续期间，被告未组织原告韩某等人进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。亦未为缴纳基本养老保险、基本医疗保险，已经违反了《社会保险法》和《社会保险费征缴条例》等强制性规定，侵害了劳动者的合法权益，故原告韩某等人依据《劳动合同法》及相关司法解释，依法向准格尔旗劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求与被告解除劳动关系、支付经济补偿金，并参照当地用人单位每月最低缴纳社会保险费的累计金额赔偿损失。准格尔旗劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁后，原告韩某等人对仲裁裁决不服，诉至人民法院。

该批案件的案情相似，双方分歧较大，矛盾突出。承办法官白洁接到案件后，了解到该公司还有数名未起诉的员工处于观望状态，如处理不当，极易激化矛盾、影响社会稳定。白洁同志为了彻底化解双方矛盾纠纷，先组织双方当事人进行调解，白洁同志与每位劳动者及其代理律师进行全面细致沟通，了解其可接受的调解方案，再与被告某公司进行详细沟通，分析外出工作人员的艰辛与不容易，积极争取被告的配合。承办法官从法律保护劳动者的强制规定入手，结合企业社会责任、优化营商环境等国家大政方针，抓住双方当事人均有意协商化解纠纷的心理，耐心细致地与双方进行沟通协调，最终在各方的努力下，双方达成调解协议，被告公司向八位劳动者分别支付了相应的经济补偿金，双方纠纷得以顺利化解。

这八件案件的成功调解，既维护了劳动者的合法权益，又保障了用人单位的正常生产经营，且有效化解了双方当事人之间的矛盾，做到案结事了，实现了法律效果与社会效果的统一。