乌兰察布市“十四五”人才发展规划专项调研座谈会在四子王旗召开

牢记总书记的嘱托▶▶

牢固树立绿水青山就是金山银山理念，打造青山常在绿水长流空气常新美丽中国。

——参加首都义务植树活动时强调

10月23日，自治区社科院的专家学者受邀来到乌兰察布市，就编好乌兰察布市“十四五”人才发展规划进行实地调研考察，并在四子王旗召开“十四五”人才发展规划专项座谈会。

旗委常委、组织部长郭奭频主持会议。

自治区团委副书记、自治区人才发展研究院副院长、北京大学经济学院博士后张然，自治区社会科学院中特中心办公室研究员魏文芳，乌兰察布市市委组织部组织二科副科长石鑫出席会议。

红格尔苏木、乌兰花镇、旗直相关部门及部分科教文卫和非公企业人才代表参加会议。

会上，旗委组织部负责人从全旗人才资源总量、人才队伍类别以及其他相关人才数据等方面介绍了我旗人才队伍建设总体情况，阐明了当前四子王旗人才工作存在的主要问题和创新人才工作发展的意见和建议。旗人社局、教育和体育局、民政局、农牧和科技局等有关部门从本单位人才工作的现状、特点、存在的突出问题以及人才队伍建设的中长期发展战略和总体规划作了汇报。

在听取大家的发言后，张然指出，乌兰察布市“十四五”人才发展规划涉及范围广，各地各部门既准确分析了当前各领域人才工作的现状基础，又充分结合当前的新形势新任务，制订了具备科学性、前瞻性、创新性、可操作性的人才工作方案，为乌兰察布市编好“十四五”人才发展规划奠定了基础。下一步，各地各部门要深刻认识制订“十四五”人才发展规划的重要性，立足国家、自治区未来发展大局，加强部门间工作协调，做好各项工作衔接，制订富有前瞻性的规划方案。要立足当前经济社会发展现状，从服务经济社会发展大局出发，制定可操作性强的规划方案，为经济社会发展提供强有力的人才智力支撑。要与全市中长期人才发展规划相衔接，列出问题清单，谋划政策措施，确保规划的连续性。要与当前工作实际相衔接，深入调查研究摸底，分析人才现状和面临的形势，有针对性地制订规划，确保工作的实效性。（融媒体记者 陈琳 塔林夫）

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编 辑：张智超

审 核：额日和木 席怡敏

供稿邮箱：szwqwxb@126.com

原标题：《乌兰察布市“十四五”人才发展规划专项调研座谈会在四子王旗召开》

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