【组织工作】龙井市践行新时代党的组织路线 助力高质量振兴发展

近年来，龙井市委组织部始终秉承“党建融合促发展”理念，坚持“围绕中心、服务大局”，不断铸强组织、干部、人才“三驾马车”驱动力，引领全市各级党组织和党员自觉把组织引领贯穿脱贫攻坚、疫情防控、乡村振兴中心任务始终，以提振勤奋务实、担当作为的精气神凝聚干事创业的磅礴伟力，为新时代龙井高质量振兴发展提供坚强的组织保证。

强化思想政治建设，为振兴发展“强根铸魂”

聚焦“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入开展以“五抓五强”为总抓手的“提升五力”行动，严格落实“第一议题”制度，督促党员干部深入学习习近平总书记论述摘编和系列重要讲话精神。全面开展“解放思想再深入、全面振兴新突破”教育实践活动，创新打造“干部e家”线上教育平台，整合“红色传音”“凡会必考”干部教育专栏，组织参与“使命必答·每周一测”在线答题活动2.6万余人次，鼓励党员干部在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，推动理论知识学习走深走实。持续深化“三四五”作风建设长效机制，严格落实“三会一课”、主题党日和“微党课”集中学习制度，深化组工干部“三走进”日常联系制度和“3+2”工作法，定期深入乡镇村屯、街道社区、企业车间开展调查研究，在联系基层一线中不断释放干事创业的实际成效。

强化基层组织建设，为振兴发展“夯基固本”

统筹谋划“党建+项目”体系，深入推进农村党组织“六大工程”，在全州率先建立三合镇“中心村党委”，试点打造“边境党建示范带”，积极铸就乡村振兴“新引擎”。创新实施城市基层党建“五联一创”工程，升级打造“海兰江e站”数字化党建引领基层治理平台，推动党的组织体系建设与城市各领域治理体系建设深度融合。创新构建“一团四盟”体系，积极选派“红领岗”非公党建工作指导员，不断强化非公组织党组织活力。同时，扎实开展“四优”党支部创建活动，深入推进农村人居环境集中整治、无物业小区“三色”改造、全域旅游质量优化提升等3件党建惠民实事。依托主题党日“固定周”活动载体，组织党员干部累计清理农村路面10万余平方米，整治农村卫生死角150余处，开展“支部进网格·党员进楼栋”在职党员进社区志愿服务活动1150余次，服务居民群众3.79万人次。此外，实行党员联系群众“1+N”工作法，创新实施流动党员“三家”管理服务机制，扎实开展流动党员集中联系、党性教育等“系列月”活动，不断激发广大党员履职尽责、服务群众的内生动力。

强化干部队伍建设，为振兴发展“聚力攻坚”

突出“激励”主线，着力培养“头雁型”经济领域干部和勤奋务实、敢于担当的“脊梁型”干部，注重在脱贫攻坚、疫情防控等急难险重任务中考察识别干部，不断为高质量振兴发展蓄积智慧和力量。实施“双推双考双评”优秀年轻干部选育机制，积极选派优秀年轻干部到发达地区和经济部门挂职轮岗，着力培养一支想干事能干事干成事的年轻干部队伍。建立干部政治素质考察档案，全方位考察干部的政治言论和作风风气，健全股级干部工作报告等制度，将年度考核结果与个人评先选优相挂钩，切实提高干部的履职尽责意识。脱贫攻坚战中，先后选派188名骨干力量组建65支驻村工作队，助力全市80%以上的村集体经济收入达10万元以上。疫情防控阻击战中，第一时间发布“红色动员令”，号召3000余名党员干部奔赴疫线做好排查登记、舆论引导等工作，筑牢人民群众生命安全和身体健康防线。

强化人才力量建设，为振兴发展“保驾护航”

坚持党管人才原则，深入推进人才服务县域经济发展试验区建设，建立由各成员单位“一把手”负总责，分管领导以及具体负责人为联络员的三级联络工作机制，签订《人才工作目标责任书》，定期召开人才工作研究部署会，强化人才工作履职成效。同时，成立人才联合会，以全市各行业领域精英人才为“关键少数”，打通人才及所属行业资源壁垒。建立“访评”结合研判体系，持续深化招才引智和返乡创业人才队伍建设，开展惠才政策、助才服务整合工作，编发《助才惠企政策汇编》，持续推进65个村级返乡创业服务站和“政校企协”就业见习基地建设，启动创业兴业培训计划，定期组织开展考察学习和巡讲培训，建设实训基地6个，吸纳见习生26人，开展域内外培训4次，参与培训60余人次。以解决返乡创业融资难题为突破口，组织专业人才下基层，为返乡创业生产经营“把脉问诊”，累计为22名返乡创业人员发放创业贷款392万元，帮助解决难题20余个。此外，统筹全市返乡创业人才资源，开设“返乡记”专栏，通过“微视频+创业纪实”宣传优秀典型创业历程、分享创业故事。成功举办首届返乡创业成果展，以“成果展示+现场销售”展示创业成果，助力拓展产品市场。目前，发布“返乡记”13期，视频点击量达3万余次。成果展期间，农副产品销售额达16万余元。

来源：延边州委组织部

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原标题：《【组织工作】龙井市践行新时代党的组织路线 助力高质量振兴发展》

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