提升村监会履职能力，南浔这里这样做！

“作为一名村监会成员，首先就要清楚自己在村干部中所扮演的角色，正确发挥好监督作用。”日前，千金镇开展村务监督委员会业务教育培训，引导各村监会成员厘清自身工作职责，并为他们集中“充电”。

据了解，为促进村监会业务能力提升，千金镇纪委加强村监会教育培训，通过常态化模式开展党章党规党纪学习教育，提升村监会成员党性修养和廉洁意识。同时加强对《村民组织法》、工程管理、财务知识等业务知识的学习，确保村监会成员知职责、会履职、能履职。

打铁还需自身硬。在开展业务教育培训的同时，千金镇纪委坚持“严”字当头，着力打造过硬队伍。通过制定村务监督委员会提名候选人资格正负“双十清单”，划定村监会候选人必须具备的十条“硬杠杠”，明确十类不能作为村监会提名候选人选的情形，并健全退出机制，严把人选关。

“有了‘四个一’履职模式，以后村监会履职就有了明确的方向。”该镇纪委相关负责人表示，“四个一”履职模式是该镇纪委在工作中探索形成的，即用一张履职清单明确工作内容，用一套工作方法固定工作方式，用一本工作手册规范工作记录，用一份定期监督考评表巩固工作成效。

“四个一”履职模式的探索实施是千金镇纪委强化制度建设、创新监督履职模式的一个缩影。为充分发挥村监会作用，该镇纪委明确监督重点，对村务决策、三务公开、村级限额工程建设、集体资金管理、资产资源管理及村干部廉洁自律情况等6大类40项具体内容开展监督履职，使村级监督不走过场，不越位、不缺位，有效打通监督“最后一公里”。截至目前，共开展监督检查11次，发现问题7个，均已完成整改。

今年以来，千金镇纪委多管齐下、多措并举，探索强化村务监督委员会履职能力的方式方法。“我们还建立健全奖惩制度，围绕业务考核、工作考评和民主测评三个方面，采取季度晾晒、半年亮评、年终亮榜模式进行考核。”该镇纪委相关负责人表示，根据考核得分高低情况，评定考核等次，适当拉开各村差距，进一步营造你追我赶、争先进位的良好氛围，不断提高村监会履职能力提升。

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