提拔+奖励+关爱……赫章多重激励脱贫攻坚一线干部

10月27日，《中国组织人事报》刊发《贵州赫章多重激励昂扬干部攻坚斗志 勇立潮头御风行》，讲述赫章县如何激励脱贫攻坚一线干部，全文如下：

同步小康驻村工作组331个；驻村第一书记、驻村干部、下沉干部2056人；6195名干部与贫困户结成帮扶对子，全县贫困户结对帮扶实现了全覆盖……

在贵州赫章县，有这样一支与绝对贫困鏖战的队伍，他们没有落叶飞花的绝技，也没有铜筋铁骨的身板，唯有一股“贫困不除、愧对历史，群众不富、寝食难安，小康不达、誓不罢休”的拼劲和闯劲。

近年来，赫章县坚持树立重基层、重实干、重实绩的鲜明用人导向，以精准考核、精神激励为抓手，激励脱贫攻坚一线干部干事创业，用青春、汗水书写决战贫困的壮丽诗篇。

能者有位子

杉木箐村位于水塘堡乡东南部，辖上寨、下寨两个村民组，共168户人家。这里民风淳朴，人们依山傍水建房，一条条光滑的水泥路将一户户洁净的房屋串联起来，远远望去清新怡然。这是驻村干部万霞，带领村里干部群众，用8年时光艰辛织出的美丽图景。

2020年4月，因工作出色，万霞被提拔为水塘堡乡副乡长。在赫章县，与万霞同时获提拔使用的21名干部中，驻村第一书记、驻村干部就有15名，占提拔总数的71.43%。

良好的用人导向是激励干部担当作为的最佳办法。赫章县把脱贫攻坚一线作为考察识别干部的主阵地和“赛马场”，在基层一线大力选拔苦干实干、成绩突出、群众认可的干部，按照用人所长、人岗相适的原则，将这些干部选派到一线领导岗位攻坚克难。

2019年以来，该县在脱贫攻坚一线提拔和进一步使用干部110名，占全县提拔和进一步使用人数的57%。仅今年上半年，已在脱贫攻坚一线提拔和进一步使用干部55名，比2019年同期增加35名，进一步为想干事、能干事的干部提供了舞台。

考核促担当

“精准考核干部实绩，是让有为者有位、实干者实惠、吃苦者吃香的保障，是激发干部干事创业激情的关键一招。”赫章县委常委、组织部部长马吉说。

“你们村的第一书记是吃住在村里的吗？”“您认为帮扶干部在你们村做了哪些实事好事？”“你家享受了哪些扶贫政策？”……

这是9月上旬，县抓党建促脱贫攻坚成效考核工作组成员张慧到铁匠乡处卓村、雉街乡大凉山村等村考核时的一个场景。考核工作组通过与贫困户深入交谈，详细了解扶贫干部作用发挥情况。

今年3月以来，赫章县为扶贫一线干部量身定做“五个一”工作机制，通过每周开展一次走访、宣讲一次政策、帮办一件实事、整治一次卫生、参加一次会议，并按照省委“下抓两级”“下考两级”要求将落实情况纳入一线扶贫干部考核，进一步压实攻坚责任，考准攻坚实绩。实行“双考双评双挂钩”考核管理机制，对各级领导班子、领导干部进行年度工作实绩考核和动态跟踪管理考核，并结合民主测评、社会公认度评价情况，将考评结果直接与干部使用、工资奖金挂钩。

此外，该县加大职称评聘、考核奖励的倾斜力度，将驻村干部年度考核优秀比例提高到30%，激励扶贫干部担当作为。

关爱抵心间

每逢春节、中秋、国庆等重要节日，赫章县委都会组织人员对脱贫攻坚一线党员干部及家属进行走访慰问、交心谈心，肯定一线干部所做的奉献及干部家属在大后方的付出和牺牲，及时了解并解决扶贫一线干部及家属的诉求和困难。

今年春节前夕，“赫章发布”微信公号发布县委书记、县长致全县脱贫攻坚一线干部及家属的一封信。网友“不会飞”留言说：感谢组织对我们奋战在脱贫攻坚一线同志的关怀！我们夫妻俩都是一线的“战士”，一定“不忘初心、牢记使命”，圆满完成党交给我们的任务！

在克服疫情影响的条件下打赢脱贫攻坚硬仗，是2020年的一项重大考题。为进一步激励脱贫攻坚一线干部干事创业，赫章县委组织部、宣传部等五部门立足政治激励、组织激励、工作激励、精神激励出台了15条暖心措施，积极开展宣传表彰活动，倡树“到基层光荣、在一线出彩”的理念，及时发掘、宣传扎根基层干事创业的先进典型，提升基层干部荣誉感和责任感。近三年来，共宣传报道脱贫攻坚和抗疫一线典型人物1500余人次，推荐省委、市委、县委“七一”表彰奖励党员干部367人，让优秀者得到实实在在的褒奖。

为解决脱贫攻坚一线干部的后顾之忧，赫章县定期组织全县干部进行健康体检，并向驻村帮扶干部发放生活补助，为驻村第一书记、驻村干部、下沉帮扶干部购买人身意外伤害保险等。

“群众不脱贫，我就不离村。组织把我们放在心上，我们也定当为人民顽强奋斗、攻坚克难。”古达乡中坝村第一书记韩梦表示，将坚定攻坚之志，善始善终，善作善成，交出脱贫攻坚满意答卷。

赫章县位于贵州省西北部乌蒙山区倾斜地带，是毕节试验区的发祥地，地处“毕水兴能源资源富集区”核心区，受喀斯特地貌制约，境内山高坡陡、土地破碎、设施滞后，贫困面广、贫困程度深，脱贫攻坚任务重。全县面积3250平方公里，辖5个街道25个乡镇、481个行政村（居），总人口87.3万人，居住着汉、彝、苗、白等21个民族。党的十八大以来，该县把脱贫攻坚作为头等大事和“第一民生工程”，按照一切工作围绕经济工作转、经济工作围绕脱贫攻坚转的思路，大力实施生态立县、工业强县、城镇带县、农产富县、文旅兴县“五大战略”，全县贫困人口从2014年的20.9万人下降到2019年的2.5万人，贫困发生率从27.19%下降到3.26%。

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来源：《中国组织人事报》

作者：肖开贤

原标题：《提拔+奖励+关爱……赫章多重激励脱贫攻坚一线干部》

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