【勇当先，建新功】勤勉敬业 传递司法正能量——记庐江法院立案庭副庭长莫少军

莫少军，男，1979年出生，中共党员，2006年考入庐江县人民法院，现任立案庭副庭长。自2013年走上审判岗位以来，每年承办的民商事案件数均居全院前列，2020年以来已受理民商事案件400余件。因工作成效显著，莫少军多次获得先进个人、办案能手、优秀公务员、个人三等功等荣誉。

扎根一线，以坚定的信念践行人民法官的诺言

莫少军自觉加强政治理论修养，牢固树立大局意识，强化公正意识、效率意识、服务意识，在法院组织的每一项政治活动中，都积极参加，记笔记，写心得，不断升华自己的理想信念。案件多，任务重，需要加班加点，顾不上家里的大事小事，晚上加班到八、九点是家常便饭，周末也几乎没有休息过，他所办理过的案件，没有出现一起闹访、缠访、赴省、赴京等重大信访案件。然而，要做到此，背后是超额的付出，没有对案件的透彻了解，没有对案件中各种关系的准确把握，没有对当事人各方耐心细致的调解、解释，是做不好工作的。面对法律知识日益普及的当事人，面对要求日益提高的当事人，唯有尽心尽力，哪怕一丁点的疏漏，都有可能引起重大的信访事件，给工作带来多方面的阻碍。从书记员、助理审判员、审判员，一路走来，十几年的民商事审判工作经历，他始终秉持公正司法、清正廉洁，用实际行动践行了一名人民法官的诺言。

以案释法，在办案中奉献青春和智慧

2015年，庐江一高档小区232户业主以其业主委员会在未召开业主大会或取得相应授权的情况下与房产公司签订《和解协议》，处置了业主共有财产，侵害了业主合法权益为由，诉至庐江法院，要求撤销该份和解协议。因该案系庐江县首例业主集体维权案件，莫少军作为承办法官，多次找业主谈心，引导当事人正确处理矛盾，不要激化矛盾。由于双方当事人长时间处于“较劲”状态，对法官的苦口婆心、不辞辛劳并不领情，甚至将气“泼”到他身上。对此，他没有怨言，一次又一次对当事人进行情与法的劝说，面对业主文化水平参差不齐，法律知识欠缺，特别是法理、情理、习俗冲突尖锐对立的现实，他注重倾听群众诉求，主动拉近与群众的距离，耐心疏导，消除情绪对立，让人民群众树立起法院公正处理案件的信心。为不让案件久调不决，莫少军精心研判后，及时作出一审判决，撤销业主委员会与房产公司签订的《和解协议》，维护了广大业主合法权益，保障了人民安居乐业，群众满意度较高，该案例后入选合肥地区精品案例之一。

工作闲暇之余，他还整理代表性案例，撰写案例分析，让更多人民群众知法、懂法、守法。其撰写的《杨传明诉安徽安天国际置业有限公司商品房预售合同案》被安徽省高级人民法院出版的《安徽法院案例选（2007）》刊登。近年来，莫少军在安徽省高级人民法院发表多篇论文，如《关于司法体制改革的思考》，以及案例分析《消费者知情权不可漠视》等文章。2016年12月，该同志撰写的《浅析法官独立审判与责任制》荣获第二届合肥法治论坛征文三等奖。

情系审判，以娴熟的技能维护社会和谐稳定

面对越来越多新类型、专业性的案件，莫少军利用业余时间学习专业法律知识，学习老法官丰富的审判经验和同当事人交流的方式方法，不断提升自己的综合审判素养。审理案件时，他总能抓住双方争执焦点，释法答疑，批评指正，促进双方相互谅解，理性清醒地解决矛盾。

2017年，庐江县首家上市公司49名员工起诉公司及法定代表人陈某股权转让纠纷系列案件中，49名员工要求确认《股权转让协议》无效，并确认分别持有该上市公司7200股股份。因该案涉及面广，已起诉49人，另百人待该案审理结果后决定是否再另行起诉。莫少军接手案件后，了解该上市公司原系全民所有制企业，1997年，405名职工分别缴纳4000元，企业向职工颁发了股权证。1999年，企业改制，设立新企业，但改制并不彻底，甚至出现“两块牌子，一套人马”的情况，遗留诸多隐患。改制过程中，企业以工资表的形式向职工清退了4000元股金，由职工签名领取，后新成立的企业向工商管理部门提交了《股权转让协议》，并附有职工股份转让明细表。现职工对工资表签名真实性提出异议，并认为未收到4000元或收取的4000元非退还股金款。鉴于案件矛盾较为突出、易激化、社会影响较大，且易造成股价涨跌，引以股民恐慌。

为化解矛盾，作为该系列案件承办法官莫少军接案后，多次向49名原告宣传法律知识，合理运用法官释明权，严格兑现司法服务承诺，悉心指导当事人举证、质证，尽量将晦涩难懂的法言法语口语化。在多次调解未果的情况下，及时依法判决，驳回49人全部诉讼请求，后二审维持原判，维护了社会稳定，促进社会公平正义，为地方经济发展提供了有力保障。

坚定法治信仰，坚守公正廉洁底线，作为一名基层法官，莫少军一步一个脚印，在平凡的岗位上谱写着光彩夺目的新篇章。

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原标题：《【勇当先，建新功】勤勉敬业 传递司法正能量——记庐江法院立案庭副庭长莫少军》

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