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【人才引进】兴安岭上牡丹开 ——“振兴兴安•邀你同行”大兴安岭人才周首站宣讲活动侧记

2020-12-03 22:01

来源：澎湃新闻·澎湃号·政务

兴安岭上筑梦地，牡丹江畔纳贤来。2020年12月2日——3日，地委书记李大义亲率塔河、漠河两支引才小分队，在牡丹江市进行“振兴兴安·邀你同行”大兴安岭人才周首站宣讲推介。

诚意满满——来自最强“圆梦团”的邀约

“牡丹江是我的家乡，我在这里走过了无悔青春。今天，我向同学们发出诚挚邀请，到祖国最北边境大兴安岭建功立业，做习近平总书记提出的生态安全和国防安全的维护者、守护者和捍卫者。”在牡丹江医学院和牡丹江师范学院的宣讲推介会上，大兴安岭地委书记李大义向两所高校的莘莘学子发出诚意满满的“邀请函”。

李大义书记向大学生们推介了大兴安岭的环境优势、发展优势和创业优势，邀请青年人才踏上寻梦之旅、历练之旅和幸福之旅。去年以来，为破解林区缺人、缺人才、缺智力支撑的“三缺”问题，大兴安岭出台了《关于实行“兴安英才”行动计划服务经济社会高质量发展的实施意见》和急需紧缺人才引进、“兴安工匠”选拔培养等12个具体办法，建立了独具林区特色的“1+N”人才政策包，吸引集聚各类人才1096人，实现了历史性突破。

地委书记主旨宣讲结束后，塔河和漠河两支引才小分队也先后结合各自实际和发展需求进行了专题推介。

在牡丹江医学院，塔河县委书记林建军向未来的白衣天使们推出了“私人订制”大礼包：在全面落实地区“九大政策红包”，提供“优先落实事业编制、优先评聘职称、优先提拔重用、优先安排人才公寓、优先给予生活补贴”“五个优先”政策的基础上，专门制定了“一人一策、一岗一定、一事一议”的“六个一”政策。

“你想寻找诗和远方，漠河到处是美景；你想投身教育，有18所学校等你来；你想干事创业，有550亿元的项目平台；你想尽快成长，有“导师制”培养；你想出行探亲，有路铁空立体交通网；你想安家落户，生活有补贴、住房有保障，还有鹊桥帮你找对象……只要你来，任何问题都可以随时来找我，我的办公室大门永远为你敞开！我的手机24小时为你开机，我就是你们的坚强后盾。”听完漠河市委书记吴庆军的推介，同学们纷纷议论：“漠河真给力，这个书记真接地气！”

来自地区人社、教育、卫健等行业部门领导分别围绕人才需求、岗位设置和政策待遇等进行了推介和宣传。

借助“黑龙江人才周”的东风，大兴安岭地委紧跟步伐、乘势而上，召开调度会、策划会、协调会，对大兴安岭人才周活动进行反复研究。尤其地县两级党委书记同时挂帅出征、招贤纳士，这在大兴安岭尚属首次。充分展示了大兴安岭人才工作作为第一战略的政治高度，更彰显了地县两级领导“功成不必在我、功成必定有我”的人才工作态度。

期待满满——来自最美“亲友团”的见证

如果说领导的宣讲推介属于晓之以理，那么学长的现身说法则是动之以情。

毕业于牡丹江医学院的段志杰是大兴安岭地区人民医院儿科副主任、副主任医师。阔别母校18年，大兴安岭见证了段志杰从当年的懵懂青涩，到如今的全区儿科学科梯队后备带头人、全省医学会围产医学分会委员的成长历程。

团地委副书记何凤在学弟学妹面前戏称自己是“微胖的师姐”。作为年轻的处级干部，她用自己工作和生活中的亲身感受，客观而又细致地分析了大兴安岭幸福指数较高的四个因素。

“身在最北方·心向党中央。”全国最美高校毕业生、漠河市北极镇人大主席文竹已经成为牡丹江师范学院的一张靓丽的青春名片。她用自己扎根基层、戍边北极的实际行动，为学弟学妹诠释了青春的真正价值。

塔河、漠河两支小分队采取建立微信群、召开座谈会以及给家长打电话等形式，与即将毕业的大学生建立了顺畅的沟通联络机制，成为他们决定去向、选择岗位的“亲友团”。

漠河引才小分队注重下好“先手棋”，打好“亲情牌”，开展精准详实的调查摸底和广泛深入的宣传动员。在牡丹江师范学院大兴安岭籍毕业生座谈会上，面对与自己孩子年龄相仿的大学生们，市委常委、组织部长杨影既有领导的睿智，又有母亲的慈柔。她从年轻干部的培养路径，结合自己的成长经历现身说法，为面临毕业抉择的孩子们指明了人生方向。毕业于牡丹江师范学院的两名漠河优秀年轻正科级干部，也结合各自成长经历向学弟学妹们答疑解惑、传经送宝。

“我生在漠河长在漠河，工作也想回漠河。”听完“亲友团”的倾情讲述，文秘专业的刘文龙第一个站起来表达“我要回家”的强烈愿望。

“我看了咱们的宣传手册，跟室友介绍了大兴安岭的美丽风光和优惠政策，室友也很心动，要和我一起参加招聘会！”加格达奇区的周艾同学不仅自己动了心，还义务为家乡做起了代言人。

刚上大二的赵涵同学见到小分队的家乡人格外亲切。今年春节，正值疫情防控紧要期，回村过年的赵涵报名当了志愿者。这次招聘，她也提前报了名。“北极是我家，为祖国守好北大门是我们青年人的责任。”

干货满满——来自最优“服务团”的承诺

“笃行有为”这是牡丹江师范学院向大兴安岭地委赠送的原创书法作品。简短的四个字，见证了地校合作的真诚与期待。

经过两轮签约，地校双方先后签订了7项合作项目。其中，大兴安岭地委分别与牡丹江医学院、牡丹江师范学院签订了战略合作框架协议。塔河县委与牡丹江医学院签订了实习就业基地建设合作协议。漠河市委与牡丹江师范学院签订了共建人才工作站、共建实习实训基地、开展乡村教师素质能力提升工程以及加强历史文化研究合作等4个协议，尤其是开展乡村教师素质能力提升工程，漠河市是牡丹江域外的第一家校地合作单位。

签约座谈会上，牡丹江师范学院党委书记王志浩为牡丹江师范学院漠河市实习实训基地、牡丹江师范学院漠河市人才工作站授牌。

兴安引才，牡丹花开。大兴安岭人才周的首站推介如火如荼，两所高校500多名学生现场聆听了宣讲。本次招聘涉及教育、医疗岗位239人。为了保证各类人才真正引得来、留得住、用得好、可持续，在“1+N”政策包的基础上，大兴安岭地委针对教育、医疗等重点领域急需紧缺人才，量身定做了“金九条”政策红包。在补贴待遇上，对特别急需紧缺人才连续工作5年以上的，每年给予10万元人才补助；在编制使用上，实行地编县用、县编乡用、乡编村用以及地编企用；在家属安置上，对人才配偶、婚恋对象给予随迁安置政策，体制内有工作的，对口安置、身份不变，体制外的优先享受相关就业扶持政策；在导师服务上，实行人才导师制和首席服务员制，选派人品好、能力强、有精力的领导干部或业务骨干，一对一、心贴心地为人才成长解决工作、生活、情感等方面的困难和问题。同时，还有住房保障、调任交流、绿色通道、本地生源、岗位成长等政策“红包”。

说千言万语，用千方百计，走千山万水，历千辛万苦。53人组成的宣讲团、48人组成的小分队不舍昼夜、忙碌奔波，只为不负地委、行署的嘱托：汇聚天下英才，筑梦兴安未来。