甘肃清水王河镇：打好就业扶贫“组合拳” 打赢脱贫攻坚收官战

今年以来，清水县王河镇坚持一手抓疫情防控，一手抓脱贫攻坚，紧扣“两不愁、三保障”脱贫标准，将劳务输转作为就业扶贫的核心，作为贫困群众增收致富的主渠道。通过精心组织劳动力技能培训、有组织劳务输出、公益性岗位托底、东西部协作输转等有力举措，全面夯实就业扶贫工作基础，为全镇贫困人口稳定脱贫提供了有力支撑。截至目前，全镇输转有意愿劳动力4194人，其中贫困劳动力1889人，实现了有意愿输转贫困劳动力应转尽转，高效带动了贫困户增收致富。

王河2020年劳务输出地点及比例

紧盯目标管理，夯实工作基础。一是积极完成培训任务。全镇积极组织实施2期电焊工培训，培训贫困劳动力143人，超额完成县上安排的培训任务。通过培训，参训学员均掌握了电焊工基本技能知识，且取得了培训证和技能等级证。二是不断完善劳务台账。为全面掌握贫困劳动力基础信息，全镇积极组织帮扶干部，通过全面走访入户，详细掌握了全镇劳动力输转情况，并动态更新了国扶系统、大就业系统和一库五名单系统，全面建立了劳务输转“七类台账”。三是做到全程跟踪服务。针对2019年务工2020年未务工劳动力、建档立卡零就业家庭以及返乡回流家庭，全面摸清了家庭收入情况，通过算清收入账，有效避免了收入不达标问题。

紧抓政策扶持，确保项目落地。一是加大政策宣传。为确保全镇就业形势总体稳定，通过承办招聘会1场，印制宣传资料1864份，以及帮扶干部走访入户，全面宣传了外出务工相关补助，引导和鼓励群众外出务工，确保贫困人口务工补助应享尽享。二是抓好政策落实。通过广泛宣传动员，全镇共收集劳务补贴资料837份，通过县乡村逐级审核，落实劳务补贴623人，共计金额141.06万元，项目覆盖11个行政村，通过实施差别化、阶梯式奖补，高效解决了疫情状态下就业难、收入低问题。三是做好定期回访。全镇紧盯自行外出务工人员生活和工作状况，通过积极协调县人社局，有效推介务工信息，确保稳岗在岗，收入稳定。

规范岗位管理，抓好就业兜底。全镇积极组织全体镇村干部，就公益性岗位管理程序性资料进行了全面“回头看”，对发现的诸如选聘过程不合理、考勤管理不严密，合同签订不规范的问题，责成各村即知即改，确保公益性岗位切实发挥就业兜底作用。截至目前，全镇共有村级公益性岗位人员115人，通过纳入管理，不仅改善了村居环境，也增加了户内收入，巩固了脱贫成果。同时，针对今年无外出贫困劳动力，积极鼓励贫困户通过光伏发电、合作社带动就业。截至目前，3个贫困村通过光伏发电，共吸纳64名贫困劳动力实现了就近就业，发放资金8.4万元；各村党社联建合作社，通过六大产业带动，吸纳47名贫困劳动力就业。通过投工投劳，贫困户获取了相应报酬，有效解决了收入偏低风险。