6位“临港工匠”获临港新片区落户名额，技术得到市场认可

12月15日，澎湃新闻从上海自贸区临港新片区人才政策“三进三同步”活动上获悉，今年临港新片区使用了41个区域专用落户额度，其中有6位是一线技术工人，曾被评选为“临港工匠”。目前6位技能人才有的已经落户临港新片区，有的目前正处于办理流程中。

今年6月，临港新片区公布了获评“临港工匠”的20人名单。临港新片区管委会介绍，获评“临港工匠”者，在符合条件的情况下，可享受居住证专项加分、缩短“居转户”年限甚至直接落户等政策。

“临港新片区对技能人才需求特别大，技能人才被其他地方挖得也很厉害，技能人才的竞争非常非常激烈。”临港新片区管委会人力资源处副处长杨武表示，新片区关注高层次人才、青年人才，也关注技能人才。

“我们不会关注他们为临港新片区交了多少税，这些技能人才学历并不高，也没有拿到很高的技术等级，比如高级技师，但这些技能人才的技术能力很强，他们的技术水平得到了市场认可。”杨武表示，像这样的技能人才参评“临港工匠”，获评后可使用区域专用落户额度解决上海户口问题。

来自上海裕芯电子科技有限公司的研发经理班福奎今年42岁，2004年来到上海工作，去年4月加入公司，主要从事电源管理类IC设计，手握发明专利2项、实用新型专利6项，目前申请中的发明专利有8项。

班福奎参加了今年的“临港工匠”评选，在8月份的“临港工匠”表彰大会上，班福奎等三名“临港工匠”就拿到了新片区管委会关于同意“办理上海常住户口”的批复件。班福奎说，他已经在一个月前完成落户，“从落户效率来说，临港速度非常快。”

杨武表示，从去年至今，新片区推出了一系列技能人才落户的优惠政策。新片区管委会根据新片区产业发展需求还制定了新片区自己的技能人才引进目录。

除此之外，去年8月出台的《关于促进中国（上海）自由贸易试验区临港新片区高质量发展实施特殊支持政策的若干意见》还提出，符合一定工作年限并承诺落户后继续在新片区工作2年以上的人才，“居转户”年限由7年缩短为5年。其中，对符合新片区重点产业布局的用人单位的核心人才，“居转户”年限由7年缩短为3年。

今年11月，上海市人力资源和社会保障局发布的《关于优化本市居住证转办常住户口政策的通知》提出，聚焦自贸区临港新片区，在现行居转户缩短年限政策的基础上，试行更为宽松的居转户评价标准，在新片区用人单位工作的各类人才，最近4年内累计36个月及申报当月在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资1倍的，在申办居转户时可不受职称或者职业资格等级的限制。

杨武将新政策称之为“半价落户”。他表示，去年的政策只缩短时间，不降低标准，“居转户”仍然要满足中级职称或2倍社保缴费基数的工资要求，“这就把很多人拦在外面了。”新政策将落户新片区的标准放宽了，“如果没有中级职称，社保缴费基数只要达到1倍的社平工资就可以了。”

新政策自2020年12月1日起施行，杨武说，新政一出，12月1日立马有人向新片区管委会提交了落户材料。他表示，临港新片区会为大家创造各种各样的机会展示自己，“人人都有出彩的机会。”

当天，临港新片区贯彻落实“人才引领发展战略”政策宣讲会暨人才政策“三进三同步”仪式启动，“三进”即人才政策宣传进园区、进校区、进社区，“三同步”即人才政策推介与招商引资同步、与企业注册同步、与社区服务同步，临港新片区要有效整合人才政策资源，加速人才政策 “最后100米”落地。