我院一个团队26位个人入选海医大“深蓝”人才工程

2月3日下午，海军军医大学

隆重召开

人 才 建 设 工 作 会 议

校常委、院士专家、新聘科室主任

以及“深蓝”人才工程入选对象

共约500余人齐聚军大会堂

共谋新时代大学人才建设大计

海军军医大学第二附属医院

一 个 团 队

26 位 个 人

入选“深蓝”人才工程

会议由刘军校长主持

焦占锋政委发表讲话

校常委和院士代表为

“深蓝”人才工程入选对象颁发证书

院士代表及入选对象代表依次进行了发言

△校党委书记焦占锋政委发表讲话

校党委副书记刘军校长主持会议

为加快推进海军军医大学

人才队伍转型升级

着力打造一支

高素质科技创新人才方阵

为建设海军特色鲜明的

世界一流军医大学提供坚强的

人才储备和智力支撑

海医大启动实施——

“深蓝”人才建设工程

海军军医大学第二附属医院

人才战略工程有效实施

4名同志入选学校和医院

院士培养对象

周许辉教授团队入选学校

“强海”创新团队计划-卓越团队

张剑等26位个人入选学校

“三航”人才培养计划

82人入选医院

“金字塔”人才工程

（按照申报序列排列）延深阅读

“三航”人才培养计划

根据军队人才分类评价标准，重点培养扶持教学、科研、军事和医疗4类优秀人才，具体包括：

①启航计划，重点帮扶35岁以下青年才俊冲刺“青年长江”、“优青”和“军队青年科技英才”。

②远航计划，重点助推40岁以下中青年进军“长江”、“杰青”和“军队拔尖人才”。

③领航计划，重点培育45岁以下学科带头人或核心技术骨干跨入国家和军队领军人才行列。

“强海”创新团队计划

主要扶持与军事医学领域密切相关，具有明显特色优势，研发水平居国内或军队前列，并已取得较大创新成果的团队。具体包括：

①托举团队，重点帮扶具备冲击军队和省部级团队项目，牵头人在45周岁以下、具有持续创新能力和较好发展潜力团队；

②卓越团队，重点帮扶具备冲击国家级团队项目，牵头人在50周岁以下、学术技术水平达到国内领先，对学科建设具有较强辐射、带动和提升作用团队。

制作｜长征海报突击队

原标题：《我院一个团队26位个人入选海医大“深蓝”人才工程》

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