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多省派出干部到广东“跟班学习”,跨省人事交流显现新趋势
他山之石,学以致用。
近年来,跨省人事交流出现了新动向。多省份选派优秀的干部跨地区跟班学习,这也成为培养锻炼年轻干部,提高干部综合素质的重要途径和手段。而广东在各项改革和创新上开风气之先,成为许多地区干部队伍取经、学习之地。
2021年农历新年刚刚开始,安徽省安庆市首批5名市直单位领导干部赴深圳市创新投资集团跟班学习。《南方》杂志记者梳理发现,最近几年间,多地派出干部到广东跟班,其中广州、深圳、佛山等城市成为干部跟班学习的“热点”地区。
正如此次安庆学习团出发前集体谈话会上,安庆市委常委、常务副市长张君毅所指出的那样,“派出干部都应该坚决防止‘镀金’思想和短期行为”,才能炼出“真金”,取得“真经”。
带着问题去
安庆市此次共选派25名市直单位领导处级干部到深创投跟班学习,分为五批。首批选派5人,学习时间1至2个月不等。
2月19日,安庆派往深圳的跟班干部在出发前,安庆市专门为此召开集体谈话会。
安庆市委常委、常务副市长张君毅指出,要脚踏实地学习,注重总结经验,坚决防止“镀金”思想和短期行为,静下心来,增强本领。
跟班学习,干部是带着问题去。
今年1月9日,安庆市人民政府与深圳市创新投资集团有限公司在深圳签署“十四五”发展战略合作框架协议,约定秉持“基金共筹、人才互动、信息互通、资源共享”原则,扶持安庆市企业成长和上市,吸引更多企业到安庆投资,促进产业转型升级、集群化发展,同时以此为基础,拓展深创投业务范围,增强深创投在长三角地区影响力。通过扩充现有基金、参与深创投市场化基金等方式深化基金合作;通过人才双向交流,共同开拓视野、提升合作成效;通过深创投提供发展咨询服务等,促进安庆市营商环境和投资生态完善。
2019年1月,江西省委组织部选派一批干部到广东省跟班学习,分别送往广州市、深圳市、珠海市、佛山市委组织部报到。
干部出发前也召开了集体谈话会。会议给13名跟班学习的干部定下命题:“要认真学习广东省全面深化改革、完善社会主义市场经济体制,加快转型升级、推动经济高质量发展,打造创新人才高地、加快推进珠三角国家自主创新示范区建设,深化广东自贸区建设等方面的经验和做法,在跟班学习中增强能力,升华本领,更好地肩负起推动江西高质量跨越式发展的重任。”
带着经验回
“前海有一条不成文的规矩——‘不叫不到、随叫随到’,即政府日常为企业创造一个宽松的营商环境,企业一旦遇到困难,政府及时出手、同舟共济。这种重商、亲商、养商的氛围很值得学习。”
“实施大部制后,横琴管委会只有11个部门,各部门间合署办公,横向信息共享,不仅避免了信息孤岛,更减少了推诿扯皮。”
2018年9月20日上午,海南省派出干部即将在广东自贸区学成结业,举行了一场特殊的座谈会,12名干部代表畅谈3个月的挂职经历和收获,对返回海南大显身手、勇当先锋充满信心。
这是2018年7月海南省部署大规模干部挂职交流,选派百名业务骨干外出跟班学习以来,第一批学成结业的“取经团”。
海南省政府驻广州办事处相关负责人表示,将以协办此次座谈会为契机,更好地为今后的一批批“取经团”做好服务,在推动琼粤两省合作的使命下,搭建好广东自贸区三大片区学员的交流平台,促进挂职交流和经验共享。
学习无处不在,不仅在政界,也在学界。
2019年6月2日—21日,贵州商学院选派12名中层干部赴广东财经大学开展跟班学习。干部向对口学习部门和学院虚心请教,主动学习,认真思考,并多次开展集体研讨,回到学院后积极将学习成果运用到工作之中,学以致用,把所学、所思、所悟转化为提升工作能力、提高工作质量、更好服务学院改革发展的新思路、新措施、新办法。
广西壮族自治区高校辅导员到广东高校跟班学习总结交流会在仲恺农业工程学院举行。
炼“真金”不能一“派”了之
从“带着问题去”,到“带着经验回”之间,还需要派出单位和接受单位的无缝配合,以及选派干部俯下身子、沉下心来的作风。
《南方》杂志记者梳理发现,多省份在干部派出学习之前召开的座谈会上,当地领导一般都会强调“遵守中央八项规定”,通过加强自主管理,建立跟班学习干部例会、相互交流学习等制度,树立当地干部的良好形象。
有专家指出,地方党组织对选派的干部不能一“派”了之,而是既要严管也要厚爱,既要关心他们在挂职期间的生活学习情况,尽最大努力帮助他们解决生活工作上的困难问题,为他们挂职学习提供方便,也要强化对他们监督考核,要用监督的落实,“逼”广大选派干部俯下身子,全身心地融入挂职的单位,诚心诚意地拜他们为师,老老实实地学习,用真本事回馈党组织的信任。
也有省内学者指出,广东近年来接纳了一批又一批的“取经团”,在挂职干部的关爱和培养上积累了丰富的经验,在无私分享经验的同时,反过来也可以向其他地区的干部进行请教与学习,达到大学习、大交流的目的。
(原标题为《多省派出干部到广东“跟班学习”丨跨省人事交流显现新趋势》)
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