张宝艳代表：建议放宽公务员招聘体检标准，防止就业歧视

全国人大代表、“宝贝回家”志愿者协会理事长张宝艳，在今年两会上，就公务员及事业单位招聘标准建言，呼吁适当放宽公务员及事业单位招聘体检标准，让更多的人能够有机会服务人民和社会。

张宝艳介绍，据人社部颁布、2017年1月1日正式实施的《公务员录用体检通用标准（试行）》，多种慢性疾病都被列为体检不合格项目，如高血压、高血糖、桥本氏甲状腺炎、慢性胰腺炎、肾炎、多囊肾、皮肌炎、风湿性关节炎等疾病。然而，部分年轻人由于家族遗传、饮食习惯等因素也会患上慢性病，还有些年轻人生下来就是肢体残疾，但是通过药物控制、康复治疗，有些疾病完全不影响他们的日常生活和工作。此外，在现在的公务员队伍中，患有以上疾病的人也不在少数，这些人在药物治疗下，未影响本职工作。“所以说，有些慢性病患者及残疾人士一样可以服务社会。”

张宝艳建议，对《公务员录用体检标准（试行）》重新进行修订，对经过药物治疗可以控制病情的一些慢性病，或像桥本氏甲状腺炎、多囊肾等就不需要服药的疾病，应该纳入公务员录入标准。“通过修订公务员及事业单位体检标准，继而影响国企、私企的体检标准，引导全社会对患病群体给予关爱，保证每个人都有就业的机会，防止就业歧视，避免这些人因就业问题陷于困境。”

张宝艳还建议，对安排患病群体就业的企业或机构，国家可以根据其安排人数，给予税收减免或财政补贴，形成全社会关爱弱势群体的氛围。