队伍教育整顿（六十二）┃屏山法院“3+1”模式提升息诉服判率

屏山县人民法院坚持案件质量是法院工作生命线，构建1个阵地3个机制的工作模式，提升服判息诉，2020年服判息诉率93.47%，位于全市第一。

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发挥多元调解机制，提高案件调撤率

2020年，屏山法院调撤案件900件，调撤率55.01%。一是以诉讼服务中心为支点，构建“1+4+N”诉服网格。在诉讼服务中心与四个人民法庭诉讼服务点基础上，新建N个诉讼服务站及诉源治理工作站，推进诉源治理、参与案件调解。二是发挥法庭的一线作用，将纠纷化解于源头。屏山法院新市人民法庭的“彝调结合”化解涉彝纠纷、书楼法庭推行的“521”诉讼便民服务举措、龙华法庭充分发挥“两所一庭”调解模式、“一官四员”一站式多元解纷平台推进“枫桥法庭”建设。2020年人民法庭民事结案776件，调解撤诉482件，调撤率62.11%。

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强化学习培训机制，提高法官能力素质

紧紧抓法官司法能力关键，注重法官职业道德建设，自觉践行“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观。一是组织业务培训，提升法官业务水平。不断提高庭审驾驭、运用证据、适用法律以及裁判说理等方面的能力。2020年屏山法院组织法官参加外出业务培训37人次，视频培训200人次。二是开展法官讲坛，加深主讲法官理论。针对审判业务能力提升，开展屏山法院法官讲坛，由资深法官重点对《民法典》及其配套司法解释的理解与适用进行培训指导。

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强化审判管理机制，规范审判执行行为

一是审判流程监管全程化，提升案件质效。制定屏山县人民法院《案件审限管理的实施办法》《关于全院全院全程监督管理办法》《关于完善审判权力的责任清单的实施意见》，切实规范审限扣减、承办人变更、流程修改等程序，倒逼办案行为规范；实行案件审限实时跟踪、警示、催办制度，全年督办案件897余件。二是全面推进“三评查”工作。完善“三评查”实施办法，调整“三评查”人员，从办案数量、效率、质量、效果等方面入手实现评查全覆盖，倒逼法官提升案件质量；2020年评查案件893件、文书241份、庭审35件次，制发通报22期。其中1件裁判文书被省法院表彰为优秀，1件案例被入选全国法院2020年度案例；评查结果纳入绩效考核，共有3人因案件质量被评查为“一般瑕疵”被扣罚绩效奖金。进一步提高案件质量，规范司法行为。

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完善判后答疑阵地，强化与当事人沟通

一是逐步设立判后答疑窗口、判后答疑接待室，主动开展司法服务。在诉讼服务中心设立判后答疑窗口、判后答疑接待室，运用主动司法服务的方式，让答疑的主体多元化和答疑参与广泛化，借力当事人所在的单位、基层组织相关人员或者邀请律师等第三方人员参与判后答疑，形成合力，共同做好当事人的服判息诉工作。二是建立工作台账，梳理判后答疑案件。根据《四川省高级人民法院关于全省法院贯彻落实判后答疑制度的工作方案》的通知，梳理应该进行判后答疑工作的案件，建立判后答疑工作台账，实行实时增量统计，逐案记录判后答疑工作开展情况，对未能在规定时限内完成答疑工作的，及时报送上级法院。

原标题：《队伍教育整顿（六十二）┃屏山法院“3+1”模式提升息诉服判率》

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