队伍教育整顿（六十七）┃屏山法院“123”工作法谋划查纠整改

屏山县人民法院通过“一学二查三讲”工作法，未雨绸缪，提前谋划队伍教育整顿查纠整改环节工作，力促查纠整改稳步推进，确保队伍教育整顿工作取得实效。

一“学”找差距

自政法队伍教育整顿开展以来，屏山法院深入开展13次集中学习，按照《学习内容清单》集中学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、党史等重要内容，共组织学习680余人次，各部门采取灵活方式开展学习讨论，撰写心得体会120余篇，坚定正确的理想信念。持续开展警示教育。观看警示教育片《代价》《底线》和《宜宾“2.12”黑社会性质专案警示录》，参观赵一曼故居、樟海“清廉和风”廉洁文化教育基地，开展违法违纪干警现身说法等活动，筑牢拒腐防变思想底线。进一步提升了干警政治意识、廉洁意识，为查纠整改环节做好思想发动。

二“查”找线索

一是专注内部精准“找”，深“挖”问题线索。坚持以“6+2”模式开展专项整治，向干警发放《政法干警自查事项报告表》96份，收集全院干警及其配偶、成年子女及其配偶的身份信息，联合县市场监督管理局和县税务局查询是否存在违规经商办企业情况。持续开展谈心谈话，印发了《屏山县人民法院队伍教育整顿学习教育环节谈心谈话工作实施方案》，党组书记、院长与其他院领导谈，院领导与分管部门负责人谈，各部门负责人与全庭干警谈，共开展谈心谈话90余次，全方位了解队伍教育整顿期间干警的思想动态。二是扩大外源广泛“排”，广“收”意见建议。设立问题线索举报信箱，邀请县人大代表、政协委员以及社区、律师代表召开“开门搞整顿”座谈会，向全院96名干警家属发出“廉洁家书”和“廉政监督卡”，征集法院干警配偶、父母、子女对法院工作的建议，收到有效工作意见9类20余条。将自教育整顿试点工作结束后至今收到的14条涉诉信访件作为自收问题线索进行处理，摸排干警是否存在问题。

三“讲”促整改

一是领导“讲”政策。纪检组长对全院干警开展廉政教育报告，党组书记向全院干警讲清“自查从宽，被查从严”政策。领导班子成员对分管部门干警，正向引导有问题的干警打开心结、消除顾虑。二是专班“讲”措施。针对“万案大评查”“涉诉涉法信访案件清查”等重点工作筹备组建由院领导担任评查小组成员的工作专班，制定专门的实施细则。针对移交的问题线索，制定问题解决方案，移交专人处理，倒查干警是否存在问题，将查纠整改环节工作落实落细。三是干警“讲”问题。通过学习教育阶段的全方面学习，屏山法院干警思想得到进一步的提升，部分干警已经认识到自身存在的不足，主动正视问题，为进一步提升自身能力素质、以身作则，通过谈心谈话和填写自查事项报告表主动向本院说明问题。

原标题：《队伍教育整顿（六十七）┃屏山法院“123”工作法谋划查纠整改》

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