新华社评穿“马甲”的文山会海:形式主义、官僚主义痼疾作祟

梁建强/新华社

2021-04-13 18:54

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新华社武汉4月13日消息,精简会议、压缩发文、减少督导……响应中央要求,近年来,各地着力推进减负举措,曾长期困扰基层的“文山会海”“督导泛滥”等问题有所缓解。然而,记者在调研中发现,部分地方仍有“暗度陈仓”“暗中加码”的问题,侵蚀基层减负成果。
有的地方,“文山”依旧在,几度夕阳红。减负只是减少了“穿正装”的文件,多了更多“套马甲”的通知。一些原本需要走办公系统,或是加上红头的文件,摇身一变,成了不加文号、去了红头的“工作函”。有的地方,则是以电话通知、口头指示、纸质材料变电子消息等方式,代替下发文件。如此一来,文件数量确有明显减少,但基层干部的工作任务并未减少,甚至不减反增。这显然偏离了减负的要求。
有的地方,“上有政策、下有对策”,“会海”尚未革除,“督导”业已泛滥。要求控制会议数量,那就索性增加时长——大会之中套小会,甚至不相关的会都“绑着开”,原本1个小时的会,被拉长为一上午或者一整天;要求压减督导检查,那就改以“调研”“考察”之名,换汤不换药,实际上基层的迎接、陪同负担并未减轻。
搞变通、打折扣,穿上“马甲”的“文山会海”更值得警惕。减负工作流于形式,不仅无法实现“减”的要求,还直接“负”了基层的期待。走偏的减负背后,还是形式主义、官僚主义痼疾作祟。减不下的文件、开不完的会议,折射出一些干部政绩观、责任观的错位——不担责、怕追责、向下推责,把“传达”当作“落实”,把“开会”当作“重视”。由此,只管布置,不管执行;只管提出要求,责任层层向下分解的现象愈演愈烈。
减负,重在落实,也难在落实。要防止老问题复燃、新问题萌发,就得摆脱空泛的“数字减负”和“口头减负”,多听听基层干部群众的真实心声,措施奔着问题去才能把责任落到实处。减压减负的举措越实,基层干部干事创业的劲头才越足。
(原题为《新华时评:警惕穿“马甲”的“文山会海”》)
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责任编辑:刘恋
澎湃新闻报料:4009-20-4009   澎湃新闻,未经授权不得转载
关键词 >> 减负工作

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