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频繁跳槽的职场人,不只为了钱

澎湃新闻记者 蒋馨尔 王煜
2021-04-22 20:00
来源:澎湃新闻
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金三银四跳槽季,不少职场人加入了跳槽的队伍。数据显示,过半白领不满3年要跳槽一次,人们为什么这么爱跳槽?

问卷显示,过半白领不满三年跳槽一次

一份工作,维持多久该跳一跳?

智联招聘在2018年调查了5万余位职场人就职以来的平均跳槽频率,其中有19.1%的白领表示,平均一年以内就要跳槽一次,34.8%的白领表示1-3年内跳槽一次。换句话说,过半职场人平均不满三年会跳槽一次

这份调查还指出,不同行业的跳槽节奏有一定差异,“文化/传媒/娱乐/体育”(以下简称传媒娱乐)、“房地产/建筑业”、“IT/通信/电子/互联网”这三个行业中的职场人最容易动跳槽的心思。在2018年春季,在传媒娱乐行业中,有74.5%的职场人,或是正在办理离职入职手续,或是已更新简历,在找工作的路上。

跳槽不只为了钱

萌生跳槽之意到最终决心离开,推了职场人一把的是每月收到的工资短信,还是顶不破的天花板?

脉脉数据研究院的一份报告给出了答案。该报告指出:对于基层和中层员工来说,令人想要辞职的最大原因是钱给的不够。而高层员工想要辞职的最大原因则是与公司价值观、企业文化等方面存在分歧。换句话说,就是基层、中层想要钱,高层心里“委屈”了。

跳跳跳,哪里是终点?

跳来跳去,职场人究竟在寻找什么?

脉脉数据研究院的《人才流动与迁徙报告2021》指出,对于下一份工作,基层和中层员工最大的考量要素是薪资收入,而高层员工最大的考量是个人发展提升机会。

智联招聘的一份调研报告则给出了理想、现实兼而有之的解答。有超过6成的受访者认为,工作能够实现自我价值,能让自己的生活更充实、更有成就感。当然,也有46%的职场人觉得工作不过是谋生罢了。

    责任编辑:吕妍
    校对:栾梦
    澎湃新闻报料:021-962866
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