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【六个专项“建”行动】以深化巡视整改为牵引推进“六专”做实功

2021-05-12 18:39

来源：澎湃新闻·澎湃号·政务

中建一局持续巩固拓展提升深化巡视整改成果，增强战略思维和系统观念，坚持问题导向、目标导向、结果导向，坚决扛起主体责任，从严检视、贯通整改，持续夯基础、抓重点、补短板、强弱项，把深化巡视整改贯通融合到企业改革发展和党的建设各领域各方面，充分发挥巡视整改牵头抓总作用，带动其他五个专项行动纵深推进，提升企业治理体系和治理能力现代化水平，以扎实的整改成效推动企业高质量发展。

压实“三个强化”，构建立体整改工作格局

专题部署会

强化组织领导，细化方案落实。在“1+18”方案的基础上，制定持续深化方案进一步明确深化整改要求，逐级夯实整改责任，先后召开落实“六个专项行动”启动会议暨深化巡视整改专项行动部署会、总部深化巡视整改专项部署会，对子企业及项目进行专项检查督导，进一步加压督导基层整改落实。强化政治担当，压实整改责任。局整改领导小组全面领导和组织部署，整改办公室和督导办公室全程紧盯、全程指导、全程督办，18个专项整改小组具体落实，总部各部门负责本部门的整改任务，同时对职能范畴内的全系统整改工作进行指导、监督；子企业、项目部层层压实，纵向贯通整改措施在基层的落地。强化系统联动，实现高效协同。坚持会议、汇报、调研、简报等七项工作机制，严格执行“三会”、“三报”机制；分层级持续强化监督检查和成果转化，各子企业对本单位巡视整改工作进行阶段性总结检视，针对整改进展及存在的问题进行总结分析，统筹深化主题教育发现问题、“总部机关化”问题专项治理等整改落实，确保全部问题整改清仓见底。

打造“三项机制”，推动党建与生产经营一体推进

中建一局项目党支部“五个价值创造点”考核表

打造价值创造机制。将项目党支部工作解码为组织建设、目标完成、制度执行、文化建设、廉洁从业“五个价值创造点”，细化为31条路径、73项考核指标作为KPI量化考核点，以推动项目的人才培养、安全质量、创新创效等目标指标的实现来体现党支部工作的价值，解决项目党建工作“沙滩流水不到头”的问题，成为支部工作的“指挥棒”和“风向标”。打造示范引领机制。开展“争先晋级强堡垒”党支部定级评比活动，实现党支部达标率100%，选取11个示范引领强的项目党支部举办区域党建“云开放”活动，引导基层党支部向全体达标、努力创好、奋力争优、领跑示范迈进，开辟逐年赶超、螺旋提升新“赛道”。打造联建共建机制。以结对共建促提升、党建联建促扶贫、属地联建促市场、区域联建促品牌四种联建方式广泛开展党建联建共建，2020年全局党建联建开展合计408次，内部联建143次，外部联建265次。

紧盯“四个聚焦”，助力企业高质量发展

二公司作为中建集团首家实施职业经理人制度的三级号码公司

聚焦人才队伍建设，建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，创新开展四级单位第一责任人盘点，形成一套专业的盘点方法、一批严格选拔的核心人才、一套科学有效的能力素质模型；不断加大优秀青年干部培养，采用行动学习方式推动培训朝着“OMO”战训结合方式变革，建立梯队培训分级体系；积极推行职业经理人制度，二公司成为中建集团首家实施职业经理人制度的三级号码公司。聚焦资产质量与财务资金问题，在意识端、考核端、资产端、机制端“四端”发力持续减存量、控增量，上下协同清理低效无效资产，两年间完成三年清理目标的92.76%。聚焦“1+3”产业发展战略，初步搭建完成以施组和方案编制指南为纲、以产品线科技成果汇编为支持、以精品工程实施手册为标准的产品线技术集成框架，提升产品线核心技术水平。聚焦深化改革与高质量发展，以理念革新、平台革新、体系革新、治理革新“四个革新”助力企业管理提升，确定了“创新、科学、超越”发展理念，将高质量发展内涵延展为“八个高质量发展”。