教育整顿 | 佳木斯市中级人民法院政法队伍教育整顿整治工作成果公示

政法队伍教育整顿查纠整改环节开展以来，佳木斯市中级人民法院认真落实中央决策部署及省、市委工作要求，强化组织领导，压实主体责任，狠抓自查自纠、组织查处、顽疾整治等工作，有力有序有效推动查纠整改各项任务落地落实。按照工作要求，现将整治情况通报如下。

一、自查自纠方面：一是思想发动到位。召开队伍教育整顿领导小组推进会6次，党组扩大会议2次，及时传达省指导组及全市政法队伍教育整顿工作组工作要求。召开警示教育大会3次，编写《全市法院干警违法违纪典型案例选编》，运用身边宽严两方面典型案例引导干警增强自查自纠的政治自觉。二是政策宣讲到位。制定《全市法院队伍教育整顿广泛开展谈心谈话工作方案》，市中院在编干警164人，实现谈心谈话全覆盖。各党支部有针对性的开展第二轮谈话，进一步解读“自查从宽、被查从严”政策，动员干警如实主动向组织报告自身存在的违规违纪违法问题。三是检视查摆到位。市中院领导班子召开专题民主生活会，班子和个人共查摆出六方面73个问题，剖析产生问题原因29个，并制定了68项整改措施。四是组织填报到位。制发个人自查事项报告表，组织164名在编干警逐人填报，全面、如实说明情况，填报率达到100%。目前两级法院主动自查申报、说明问题529个，涉及干警206人次，其中市中院34人次。按照“自查从宽”的原则，对全市194名干警进行组织处理，党内警告2人，政务记大过2人，政务记过5人，政务警告7人，诫勉谈话2人，其余176人利用“监督执纪第一种形态”进行批评教育、警示谈话、提醒谈话及自我批评。（其中，市中院对32人进行组织处理，包含政务记过1人次，政务警告2人次，诫勉谈话2人次，批评教育、提醒谈话及自我批评27人次。）

二、组织查处方面：一是线索核查有力。接收省委政法委交办案件13件，全部核查完毕；对省指导组交办线索7批172件案件，查结率97.7%，查实率5.8%。对30个团伙43件扫黑除恶案件和5个扫黑除恶线索进行倒查，均按规定时限核查完毕。二是重点案件评查。成立由7名院领导、43名员额法官组成的案件评查专班，对重点案件进行评查。对公职人员免予刑事处罚、改变案件定性判决无罪、暂予监外执行、一年以上未结案件5类共10件重点案件进行评查，除3件在省法院上诉或内审外，其他7件均已评查完毕。三是智能化数据排查。通过税务、市场监管部门对全体干警从事经营活动情况进行数据排查，涉及此类情况共66人次，对存在漏报问题的5名干警给予批评教育。通过审判执行系统智能化排查，市中院2019年以来超过法定审限或变更审限案件共808件，对涉及变更审限审批手续不规范问题的16名干警给予提醒谈话。截至目前，两级法院共查处干警267人次，其中市中院40人次，科级以上干警占75%，运用第一种形态、第二种形态、第三种形态处理干警人数分别占比90%、7.5%、2.5%。

三、专项整治方面：一是全面排查梳理。制定《全市法院顽瘴痼疾“七个”专项整治实施方案》，梳理汇总43项顽瘴痼疾，制定《顽瘴痼疾整治工作推进计划表》，明确整治措施，限时整改、逐项销号，现已全部整改完毕。二是逐项逐人处理。违反防止干预司法“三个规定”方面，发现问题干警1人，已给予政务警告处分；审判执行工作突出问题方面，涉及问题干警7人，给予批评教育3人、提醒谈话1人、诫勉谈话1人、政务警告1人、政务记过1人，同时，对于部分干警扣除审限操作不规范问题，给予16名法官提醒谈话；违规经商办企业，配偶、子女及其配偶违规从事经营活动、违规参股借贷问题，发现未报告情况干警5人，其余5名给予批评教育处分，涉嫌非法经营罪干警1人，给予开除党籍处分；委托评估、鉴定工作不规范，对鉴定评估机构监督管理不到位方面，发现问题干警1人，给予诫勉谈话处分。机械执法司法、影响企业生产经营方面，发现问题干警1人，给予诫勉谈话。三是强化便民利民服务。深入推进“我为群众办实事”活动，从推动网上、掌上诉讼服务提档升级、深化“分调裁审”机制改革、诉讼服务端口前移、创新开启“巡回法庭下基层”新模式、优化诉讼服务流程等方面取得新突破，推出便民利民举措14项，生动践行“打官司不求人”庄严承诺。四是注重建章立制。深入推进全市法院“一体化”管理创新机制，大力推行统一考勤制度、工作写实制度、“公众开放日”制度、当事人评价制度，对两级法院全体干警进行全过程管理、全方位监督。针对查纠整改环节暴露出的工作流程、方式方法、态度作风、政策规定落实不好等方面问题，制定规章制度25项，有效发挥制度的刚性约束力，用制度把“事”管好、把“权”管严、把“人”管住，确保整治常态长效。

特此公示

中共佳木斯市中级人民法院党组

2021年6月13日

原标题：《教育整顿 | 佳木斯市中级人民法院政法队伍教育整顿整治工作成果公示》

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