山西组织系统狠抓“从严治部”：去年12月起已处理265人

        山西日报3月27日消息，面对严重吏治腐败问题，山西省委组织部从去年12月起，在全省组织系统狠抓“从严治部”工作，切实解决自身存在的“不正、不净、不硬”等问题。特别是在组织系统 “三个一批”工作中，突出抓好队伍清理整顿，取得阶段性成效。截至3月20日，全省组织系统共排查处理存在问题组工干部265人，其中调离组织部门119人。

        思想是行动的先导。在学习讨论落实活动中，省、市、县三级组织部门召开部领导班子专题民主生活会和支部组织生活会，深刻剖析原因，认真整改落实。每个组织部都形成一篇严厉整治用人不正之风的情况分析报告，重点剖析组织部门“为党委选人用人把关作用缺位失职”“干部日常管理监督失之于软、失之于宽”等突出问题。为切实解决对“从严治部”认识不足、标准不高、措施不力等问题，3月份以来，各级组织部门再次层层召开专题民主 （组织）生活会，要求每名组工干部结合郭忠实、李志江、郭龙龙等发生在组织部门的违法违纪典型案例，深刻检讨近年来自己在选人用人和廉洁从政方面“8个有没有”问题。广大组工干部深刻认识到，吏治腐败是山西腐败问题中的突出问题，组织部门负有不可推卸的责任，必须认理、认账、认责、认罚、认改、认干。

        要甄别干部首先要甄别管干部的干部，要纯洁队伍首先要纯洁组工干部队伍。省委组织部结合组织部门自身“三个一批”工作，要求各级组织部门从严排查处理十种问题，即：不遵守中央八项规定顶风违纪的；在干部工作中跑风漏气、弄虚作假，为“跑官要官”者说情打招呼，联系和引见有关人员等违反组织人事纪律的；本人档案造假的；帮助他人档案造假的；为他人调动提供假手续的；违规调入的；工作关系“空挂”，长期不在岗的；违规提拔的；在本机关有夫妻、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系的；存在其他严重违纪行为的。省委组织部要求，对存在上述问题的干部，要坚决调整处理到位。目前，对已查清问题的215名组工干部，分别作出免职、辞退、调离岗位、调离组织部门、给予党纪政纪处分等组织处理，还有50人正在进一步核实处理中。

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        在“从严治部”工作中，山西全省组织系统共组织召开座谈会724个，调研走访党员干部群众16608人，征求意见建议23941条。

        省委组织部派部务会成员和副厅级干部带队，参加各市委组织部领导班子专题民主生活会。并派出11个工作组，两次分赴各市检查督导，明察暗访22个县（市、区）委组织部，先后约谈了83名县（市、区）委组织部长，层层传导压力。