【队伍教育整顿】连云区法院精准把握三种关系规范法院离任人员法律执业监管，彻底整治“三个违规”

政法队伍教育整顿开展以来，连云区法院深耕细查，精准把握好“正反”“内外”与“快慢”三种关系，坚持教育与警示并重，自查与核查齐抓，当下与长远共管，严格法院离任人员法律执业监管，彻底整治“三个违规”，强力推动顽瘴痼疾专项整治向纵深发展。

一

精准把握正反关系，彻查顽瘴痼疾“病原”

“正”向激励固初心

在学习教育中坚守初心。队伍教育整顿开展以来，连云区法院订购《习近平谈治国理政（第三卷）》《论中国共产党历史》等学习书籍450册，采取线上与线下学习、集中学习与个人自学、全员轮训与分层辅导、专题讲座与现场实践“四个相结合”的方式，先后开展集中学习、教育实践、辅导讲座等政治学习68场次，撰写心得体会176篇。在典型选树中践行初心。开展“跟班先进找差距”活动，选树10名信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的先进典型作为跟班学习对象，10名青年干警“一对一、面对面”跟班学习，撰写跟班日记、体悟心得；注重发挥先进典型和身边榜样的正向激励作用，在院微信公众号开设“风采耀天平”英模专栏，推送先进典型人物事迹10期，引领干警在典型选树中践行初心。

“反”向警示亮防线

以铁规铁纪划权力“界线”。 印发《连云区人民法院队伍教育整顿顽瘴痼疾专项整治工作方案》，组织开展《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规以及“三个违规”工作指引、违规代理案件、防止干预司法“三个规定”等专题知识培训，深入传导《政法干警及其近亲属违规参与民间借贷问题专项整治的通知》精神，划定适用界线，引导干警准确把握政策初衷、内涵，增强自查自纠的决心。以鲜活事例筑法律“红线”。强力推进以案促改活动，发放《江苏法院违纪违法案例选编》，召开全院在编干警、聘用人员警示教育大会、组织观看违纪违法案件庭审、通报身边人违纪违法忏悔书，用鲜活事例教育引导干警坚决不越法律“红线”。

二

精准把握内外关系，深挖顽瘴痼疾“病灶”

关门评议促自醒。持续开展学习教育，引导干警及家属统一思想认识，对标对表“5+3+2”顽瘴痼疾，主动揭短亮丑，全体在岗人员和离任人员如实填报《自查事项报告表》，76名在编干警如实填报《政法干警、近亲属及特定关系人参与民间借贷情况自查表》并上报干警、配偶、子女及其配偶个人信息199人次，4名干警主动报告近亲属从事律师职业的相关信息。

开门纳谏促整改。常态化开展“法院开放日”活动，召开代表委员、特邀廉政监察员、律师代表座谈会，广泛征求意见建议；设立举报信箱、公布举报电话、公示顽瘴痼疾整治内容与整治措施，受理群众投诉和举报，广泛向案件当事人、社会公众收集问题线索，开展执法评议；结合《民法典》宣讲、法官进网格进家站、送法进企等为民办实事活动，听取社会各界意见建议。

内外联动促提升。依托干警、配偶、子女及其配偶《个人信息统计表》，采用“工商初步筛查+法院甄别核实+其他单位辅助细查”排查方式，联合市场监管、税务等部门利用大数据平台开展智能化数据排查，靶向整治“三个违规”，收到反馈信息20条，涉及14人次，经排查，不存在“三个违规”现象；依托离任人员信息库，联合司法局、律所对 2012年以来22名离任工作人员执业情况进行核查甄别，排查出7人从事律师职业（包括离任聘用人员）。

三

精准把握快慢关系，铲除顽瘴痼疾“病根”

快刀斩麻除“病根”

线索核查有精度。成立顽瘴痼疾整治工作专班，盯紧离任人员执业和“三个违规”问题线索，将从事律师职业离任人员名录录入综合信息管理系统、中国裁判文书网进行检索筛查；充分利用“三个规定”平台记录信息，对原法院工作人员干预司法情况进行后台跟踪。组织查处有“力度”。聚焦离任人员从事法律执业情况，印发《关于在法综平台规范录入代理人、辩护人身份信息的通知》，严格在办案件和新收案件代理人、辩护人信息法综平台录入程序，从源头上严防离任人员违规从事法律职业、违规干预过问司法案件。

慢火细烹防“复发”

建立常态化教育提醒机制。建立健全离任前教育、从业备案等制度，做好政策宣讲，促进法院离任人员依法合规从业；定期组织离退休人员开展集体活动，通过面对面的方式详细了解退休后从业状态。建立联合监督机制。定期向司法局、律所函询或走访，实时掌握法院离任人员从事律师职业具体动态；积极与市场监管、税务及社保部门沟通协调，推动建立行业系统联动协查长效机制。健全案件监督管理机制。严格落实防止干预司法“三个规定”报告制度，健全院庭长监督、强化案件评查、严格电子卷宗信息填报、深化司法公开，切实提高审判监督管理。

原标题：《【队伍教育整顿】连云区法院精准把握三种关系规范法院离任人员法律执业监管，彻底整治“三个违规”》

阅读原文