外卖平台不可将“最严算法”作为考核要求，配送员劳动所得不低于最低工资

市场监管总局、国家网信办、国家发展改革委、公安部、人力资源社会保障部、商务部、中华全国总工会联合印发《关于落实网络餐饮平台责任 切实维护外卖送餐员权益的指导意见》，对保障外卖送餐员正当权益提出全方位要求。

《意见》要求，平台需建立与工作任务、劳动强度相匹配的收入分配机制，确保外卖送餐员正常劳动所得不低于当地最低工资标准。不得将“最严算法”作为考核要求，通过“算法取中”等方式，合理确定订单数量、准时率、在线率等考核要素，适当放宽配送时限。

保障劳动安全方面，完善平台订单分派机制，优化配送路线，合理确定订单饱和度，降低劳动强度。

此外，《意见》还针对配送员于维护食品安全，完善社会保障，优化从业环境，加强组织建设，处理矛盾机制方面作出要求。

对此，美团回应称，“已经收到并认真学习”相关文件，“此前公司积极配合政府相关部门开展了多轮实地调研和座谈，主动汇报沟通相关情况。我们一直致力于合规经营，努力保护包括骑手在内的平台相关主体的正当权益。”

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原标题：《外卖平台不可将“最严算法”作为考核要求，配送员劳动所得不低于最低工资》

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