江苏响水：致力打造职工群众“五大家园”

8月份以来，江苏省响水县总工会坚持以职工为中心，聚焦增强政治性、先进性、群众性，持续实施“五大重点”工程，把工会打造成为党组织放心、职工信赖的“五大家园”。

突出政治引领，打造信念坚定的精神家园

坚持党的全面领导。把思想政治建设摆在首位，通过办班培训、集中研讨、政策解读、理论宣讲等形式，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神，扎实开展党史学习教育，紧紧围绕县委、县政府决策部署开展工会工作，积极谋划、主动作为，突出为职工群众办实事，以思想政治教育实效检验党史学习教育实践成效。与此同时，实施“蓝领红心工程”，开设职工微课堂，搭建引领职工政治思想的新平台。开展全县职工思想状况调查，对职工队伍建设的基本情况、思想动态等方面进行深入析。以县委、县政府名义印发并牵头落实《响水县关于加强和改进新时代产业工人队伍建设改革工作的实施方案》。发挥劳模工匠宣讲团作用，积极开展现场思想政治教育。进一步坚定发展信心。通过新媒体手段和群众性文化活动，讲好响水工运故事、传播劳模先进声音、展示产业工人形象。牢牢掌握舆论主动权,通过工会微信公众号、网站及时面向职工群众发布权威信息，开展劳动保护培训，坚决抵制各类谣言。发动广大职工踊跃投身全县经济建设主战场，坚决打赢疫情常态化防控战，全面助力企业健康平稳发展。针对产业结构调整、四新响水建设等形势任务，分专题开展理想信念和形势政策教育。举办“我心永向党”职工主题朗诵会，组织“我心向党”小说、诗歌创作大赛，举办全县“幸福文明职工家庭”评选。加大劳模先进、优秀职工培养、选树和宣传力度，用新时代工人阶级先进思想和模范行为影响和带动全社会。

突出服务大局，打造履职担当的旗帜家园

对表抓落实，推动产业工人队伍建设改革。围绕保障新时代产业工人的主人翁地位、提高产业工人的技能素质、营造尊重劳动和尊重产业工人的社会氛围等重点工作目标任务，加大改革落实和任务推进力度。研究扩大改革试点范围，稳步推进试点工作。以产业工人队伍建设改革为主题召开现场推进会。全面融入向海发展当排头、绿色转型做示范，积极踊跃参加参与跨地区跨部门相关活动，选拔代表队参加赛区比赛，参与劳模（工匠）交流论坛、职工劳动技能培训，推动推介县内疗休养基地和职工疗休养互通互送。

对标抓提质，强化职工素质提升工程。会同县人社、教育、乡村振兴部门，大力实施百万职工技能提升培训工程，继续落实“金牌工人计划”“高级技师计划”“青蓝班长计划”等三大计划，推动建立由工会、院校、企业、行业组织等共同组成的职工技能培训工校企合作联盟，统筹劳模（工匠）工作室、职工学校、职工书屋等资源建成13个标准化规范化的“职工讲习俱乐部”。持续在县域内20个重点项目开展立功竞赛活动，组织3.3万职工开展岗位练兵、技术革新、合理化建议、技能竞赛等活动。积极探索搭建职工网络培训服务平台，为职工群体提供科学文化、技能培训、劳动保护等方面的培训服务。

对先抓融入，积极参与基层治理创新。以“三治融合”为抓手，推进工会系统基层治理创新发展。发挥依法组建的优势，推动工会组织覆盖、工作覆盖和服务覆盖。发挥服务机制的优势，统筹区域资源，提高服务职工群众的能力和水平。发挥联系职工的优势，全面落实“两手抓、两手硬”总要求，广泛调动职工群众参与疫情防控和建功立业。发挥协调劳动关系的优势，推进劳资协商共赢。探索建立面向广大职工群众的公共服务网络，推动人力、物力、财力下沉整合，落实各类政策措施，形成工会参与基层治理的有效途径。

健全服务保障，打造精准便捷的星级家园

完善面向基层的服务机制。加强企业和谐劳动关系体系建设，妥善处理疫情防控期间的劳动关系问题，维护职工和企业的合法权益。深化厂务公开民主管理工作，全面开展集体协商提升年行动，进一步建立健全区域性、行业性民主协商制度。加大“安康驿站、康乃馨服务站”建设，力争三年时间在全县建成女职工“心灵港湾工作室”12家、“康乃馨服务站”22家，常态保持一支不少于20人的心理服务志愿者队伍。

积极开展面向职工的贴心服务。持续实施好响水工会实事工程，推进“五大领域、八大群体”职工入会新增服务项目和内容。进一步加强工会就业服务工作指导，畅通线上招聘，及时发布、对接企业招工信息和职工求职需求，缓解企业用工难、职工求职难问题，引导各类下岗、转岗职工有序向新兴经济领域转岗就业。优化职工疗休养管理工作，升级职工疗休养综合信息服务平台功能，完善县内疗休养政策，让更多职工实现“想走就走的旅行”。加大“悦工作、悦生活”业余文娱培训力度，全年举办基层职工文体活动13场，送文艺下基层5场，开展业余文学骨干培训2次，完成线下文学和生活技能类等培训不少于5100人次，线上培训覆盖全县职工。

落实面向困难职工的帮扶措施。对困难职工实施精准对接分层分类帮扶，建立健全“困难职工解困脱困、困难职工帮扶、常态化送温暖”三个层次、各有侧重的分级帮扶格局。唱好“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”困难帮扶“四季歌”，有重点、广覆盖地实施生活救助、助学救助、医疗救助。以“办实事、做好事、解难事”为主题，建立常态化困难职工家访制度，做到应帮尽帮、应救尽救。

强化“大抓基层”，打造无处不在的身边家园

提高工会组建率。聚焦园区商场超市、非公中小企业、农民工和新兴就业群体，巩固100人以上企业全面建会和25人以上企业应建尽建成果。做好新经济、新业态、新群体的集中入会行动，加强司机之家建设，在互联网企业、特色小镇、物流快递、房产中介等领域，举行全县性、全行业、全系统的集中入会仪式。全面推动新一轮镇区工会规范化建设，分类别制定镇区工会工作制度和工作清单。开展市模范职工之家、镇级工会规范化建设示范点创建等活动。

增强职工参与度。着眼巩固新时代产业工人队伍建设改革改革的系统性、整体性和协同性，优化工作职能和服务内容。加大制度机制创新力度，邀请1-3名工代会代表、全委会委员、一线职工代表列席，充分发挥他们在反映意见、参与决策、工作督查中的作用。加强与一线职工的互动，建立以职工满意度为导向的工作评价体系。完善工会领导干部挂钩联系制度，班子成员定期走访一个基层工会、一个企业工会，举办一次代办会和一次基层职工座谈会。深化工会机关挂职干部选派、专职干部遴选、志愿者招募等各项工作，不断优化工会干部队伍结构。

聚合工会服务力。整合培训资源，出台《响水县工会干部培训三年规划》，以镇区工会负责人、大型企业工会主席、社会化工会工作者等为重点，构建全覆盖培训体系。常态开展“当一周工人、体工会初心”活动，全体工会干部深入基层一线，并将当工人的所见、所闻、所悟转化为改进工作的方法和思路。

深化工会改革，打造蓬勃活力的蓝海家园

化解服务职工贴合不紧的问题。发挥政府与工会联席会议制度作用，研究解决经济社会发展及职工群众切身利益问题。加强“智慧工会”建设，建成纵向联通基层工会，横向打通各类数据的服务平台。拓展“响水工会”微信公众号服务功能，让更多的职工“网上办事一点通”“足不出户”就能享受更多的优质服务。开展代办服务活动，定期组织县、镇、居三级代办员进企业、进车间，为一线职工提供工会代办服务。

化解文化输出需求不高的问题。推动职工文化建设纳入公共服务体系。坚持“工人的学校和乐园”的职能定位，实施职工文化人才培养和职工文艺协会组建计划。围绕打造“职工教育培训中心、职工队伍建设基地、响水工运事业智库”，多层次搭建职工学习知识、提升技能的服务平台。开展职工技能展示活动，利用响水县工会微信公众号展播身边“达人职工”的“小创造”“小绝活”“小窍门”，打造一批职工群众欢迎的职工技能品牌。

化解实事项目受益不广的问题。积极参与“最多跑一次”改革，构建工会救助、维权、信访、就业、医疗互助线上线下“五位一体”的职工服务平台。加大职工医疗互助宣传力度，扩大参保范围。借助社区“网格员”组建法律援助志愿者队伍，组织劳动用工法治宣传、法律“体检”不少于1300人次。持续为外卖小哥开展“关爱员工，真情送健康”上门免费体检服务。（蒋大勇 刁洪斌）