拒绝酒桌文化，从请老板“务必回复”开始

原创 陆鹏鹏 蓝鲸财经记者工作平台

咱们得赶紧xxxx！你身为领导xxx！必须xxx！严令禁止xxx！务必回复！

近日，腾讯某实习生与高层的一则对话，引发了网民对职场社交和酒桌文化的广泛讨论。

腾讯实习生建议颁布拒绝陪酒条令

要求总裁“务必回复”

8月10日晚间，微博上新浪科技曝光了一位腾讯实习生的两张对话截图，据截图显示，该实习生对马化腾提议颁布“拒绝陪酒”相关条令，杜绝“酒桌文化”。原话为：“你身为领导，必须为阿里此行为发声，严令禁止此恶劣行为发生在我司！！！”

在未得到马化腾本人回应后，该实习生转而向腾讯公司现任执行董事、总裁刘炽平发出了同样的提议。当晚刘炽平对他的提议进行了回应：我们和阿里不一样，腾讯对任何形式的性骚扰持零容忍态度。我会把你的建议发给HR。因为他们在执行有关的措施。

随后，实习生表示将联名提交一份倡议书，并在 QQ 群中发了一份可供多人编辑的腾讯文档，支持他的倡议的人可在文档中署名。

记者扫描后发现，该文档已显示被删除。

可以看到的是，该实习生的提议显示出对公司文化和女性权益的关心，然而相比提议的内容，他与公司高层的对话方式更加引人注目。

在截图中，实习生对马化腾、刘炽平用出了“务必回复，你身为领导……必须……”等词语，除此之外，一段对话中更是连用数个感叹号，言辞中带有强烈命令口吻。

该对话发出后在社交媒体上引发了广泛讨论，网民的观点大致分为两派，支持者认为，从保护女性的角度来说，提议中肯且充满正义感，这体现出实习生“初生牛犊不怕虎”精神。反对者则表示该实习生情商低，与领导的对话方式欠妥，更有人调侃称：“一时间我竟没搞明白谁是领导。”

对于上述事件，记者向腾讯方面求证，截至发稿，尚未收到回复。

一场自导自演的营销闹剧？

目前#腾讯实习生建议高管颁布拒绝陪酒条令#一话题在微博上已有2.3亿阅读，1.3万讨论。随着事件的不断发酵，舆论的风向发生转变，网络上的观点从原本抨击酒桌文化变成了对实习生自我营销的批判。

在知乎上，某博主分析称，与马化腾对话中17：11发送的消息17：12截的图，刘炽平23：34的回应，23：36截的图。

不仅如此，实习生还把聊天对话发到社交媒体上，这是明确违反公司制度的——员工不得外传内部沟通记录。

这一些列举动不免让人怀疑这是一场借机蹭热点的自我营销，有观点认为，以正义之名博取名利，并不值得鼓吹的。

在网络上，甚至有网民扒出该实习生为上市药企天士力营销副总之子。对此，记者从官网联系到天力士方面，对方表示，对该事件并不知情。

面对畸形的“酒桌文化”

当代年轻开始学会说“不”

此次腾讯实习生提出拒绝陪酒条令的背景，源于近日深陷舆论漩的阿里巴巴。距离“阿里员工性侵风波”已过去数日，但相关事件还在持续发酵，有关酒桌文化、职场性骚扰等等话题再度成为舆论焦点。

在8月9日，中国新闻周刊发起的一项名为“年轻人有多反感酒局文化”的问卷调查中，有超过57万人表示对酒局文化“极度反感，不能接受”；9.7万人表示“现实中难以拒绝，身不由己”。

评论区中几乎一边倒的对酒局文化持反对态度，有网民表示：“无良的酒文化可以休矣。”

近年来“酒桌文化”所引发的恶性事件屡见不鲜，延伸到酒桌上的职场权力滋养了“劝酒、灌酒、讲黄段子、侵害女性”等低俗粗鄙的行为，越来越多的酒局披着“传统文化”的外衣，侵犯个人合法权益，但仍有很多人对此乐此不疲。

事实上，当代年轻人反对的并不是酒本身，而是酒桌上种种的隐性权力规则。那些类似“你不喝就是瞧不起我”的劝酒话褪去伪装的外衣后，本质上不过是上级对下属的一种服从性测试，对于初入职场年轻人而言，在酒桌上服从逐渐成为一种迫不得已的选择，这也是当代年轻人痛恨酒桌文化的根本原因。

然而值得欣慰的是，从受害女员工食堂声讨，到腾讯实习生直面高管，当代职场的年轻人不再是任人宰割的羔羊，虽然不确定畸形的酒桌文化是否会在90、00后这一代消失，但至少面对潜规则和不公平，这一代职场年轻人已经学会了说“不”。

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原标题：《拒绝酒桌文化，从请老板“务必回复”开始》

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