“卷”还是不“卷”，这是个问题

撰文/韩菲菲（华东师范大学心理与认知科学学院硕士生）

       王亚雯（华东师范大学心理与认知科学学院硕士生）

运营/王云汐

“内卷”风暴

“内卷”无疑是今年最火的词汇之一。

“卷”的形式丰富多样：大学老师布置学生写一篇一千字左右的论文，有同学为了获得高分，硬是把论文写到五千字，于是朋友圈充满“太卷啦太卷啦”的吐槽。职场人士为了早日晋升，主动加班，而其他员工害怕不加班会显得自己不努力，于是在明明可以高效按时完成任务的情况下也跟着加起班来。公司中层领导为了在高层领导面前塑造自己勤奋的形象，不断与自己组员召开无实质内容的会议，而其他中层领导生怕自己落后，纷纷效仿开会……

人为什么会陷入“内卷”无法自拔？

造成“内卷”局面的重要原因在于时代在发展、竞争愈发激烈。而人为什么会陷入“内卷”无法自拔呢？

事实上，“内卷”就是一个“囚徒困境”。在囚徒困境博弈中，两名罪犯被捕入狱，互相不能沟通。如果双方都不揭发对方，则每人都坐牢一年；若一人揭发，而另一人沉默，揭发者立即获释，沉默者将入狱十年；若互相揭发，双方都将坐牢八年。

囚徒困境博弈描述了个人利益与公共利益之间的冲突，当双方都选择合作（互不揭发）时，他们得到的总利益大于双方都选择背叛（互相揭发）时。但如果一方选择背叛而另一方选择合作，则背叛者的获益大于合作者。出于对自身利益的考虑，人们倾向于选择背叛，换言之，无论对方如何选择，背叛对自身而言都是最好的选择。

同样的逻辑，究竟选择“卷”还是不“卷”呢？无论他人“卷”或者不“卷”，选择“卷”将有利于自己获益。你如此考虑，他人也会如此考虑，于是，社会就飞速奔向了“内卷”时代。

谁能在“内卷”中笑到最后？

一旦开始“内卷”，谁能在这场竞争中笑到最后？

研究者曾对就读于科学、技术、工程和数学（STEM）领域排名前15位的美国大学的研究生进行了长达25年的追踪。尽管这些精英研究生的智力水平都很高，但仍然只有小部分人能够脱颖而出，最终成为STEM领袖。究竟哪些因素能预测成功呢？

研究者在被试25岁时调查了被试的能力、教育背景、兴趣、个性、生活方式、工作偏好等；在被试25岁至35岁期间对被试进行随访追踪，记录了他们每周平均工作时间、每年的出差天数、每年的休假天数等，以及被试愿意花费在工作上的时间和愿意出差的天数；在被试50岁时，记录他们是否成为STEM领袖。

研究结果显示，人在研究生阶段的表现可以预测他们在50岁时的领导力：自信、强势、沉着的人更有可能成为领导者，对工作更感兴趣、更专注于工作、工作时间更长的人更有可能成为领导者。可见，能力、兴趣、个性是塑造成功的重要因素。

当然，“卷”还是不“卷”，这是个人选择。在每个选择面前，人都需要权衡利弊。了解自己，根据自身的能力、兴趣和个性作出选择，才能走出最适合自己的道路。

参考文献：

Haslberger, A., &  Dickmann, M. (2016). The correspondence model of cross-cultural adjustment: Exploring exchange relationships. Journal of Global Mobility, 4, 276–299.

Lave, L. B. (1965). Factors affecting co-operation in the prisoner’s dilemma. Behavioral Science, 10, 26–38.

McCabe, K. O., Lubinski, D., & Benbow, C. P. (2020). Who shines most among the brightest? A 25-year longitudinal study of elite STEM graduate students. Journal of Personality and Social Psychology, 119, 390–416.