六大快递公司宣布每票派费涨1毛，快递小哥有望“涨薪”吗？

9月1日起，一大波快递小哥或将迎来“涨薪”。

8月30日，澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者采访多名快递小哥发现，他们只是听别人说要“涨薪”，但并没有接到公司和网点关于“涨薪”的具体通知，也有小哥害怕这只是快递公司“画饼”留人的一种手段。

快递小哥：期待涨薪落实到位

澎湃新闻记者从各大快递公司获悉，中通、圆通、申通、百世汇通等6大快递公司相继宣布从9月1日起，派费每票将上涨0.1元。这6家公司均称，对于消费者来说，末端派费的上涨目前不会对快递费用产生影响，上涨的0.1元将落实到快递员手中。

一名申通快递小哥向澎湃新闻者表示，“涨薪”当然是好事，因为快递员的派件费是有天花板的，一般来说，快递员每天平均派件数量在200件左右，如果一单上涨0.1元的话，一天差不多就是20元，一个月能增加500元左右。

上海一名“通达系”快递小哥告诉记者，只是听别人说要涨派费，但目前没有接到网点具体通知，“早几年一票能赚1.5元，这已经最高的派费了，现在一票就1块钱。”该名小哥坦言，内心期待涨薪落实到位，但也害怕这是快递公司在“画饼”留人。

还有一名快递小哥直言，派费早就该涨一涨了，近几年快递公司打价格战，派费一直在降，“我们每个月的收入也受到影响，马上就是国庆、双十一了，工作量将大大增大，再不涨工资，大家都没什么积极性。”

澎湃新闻记者采访多名快递小哥发现，对于此番派费上涨，他们均表示大力支持，“但目前只是听说，没有接到公司或网点具体涨工资的通知。”多名小哥表示。

下半年快递将迎高峰，希望用“涨薪”的方式留住快递员

“派费上调部分必须落实到快递员手中。”圆通快递相关负责人告诉澎湃新闻记者，本次上调的一毛钱派费，各省区、网点不打折扣、不得截留、不搞统筹。确保直达业务员，提高末端派费水平，保证末端投递基本支出，保障快递员基本劳动所得，确保快递员的派费收入与劳动付出相匹配。总部网管中心、安保监察部门、网络管委会将对网络落实执行情况检查。

一名“通达系”网点负责人表示，各家快递公司选在9月份提升派费，除了响应国家号召外，更是希望用“涨薪”的方式留住快递员，此举并非“画饼“，而是会真正落实，因为下半年节假日多，将迎来一个又一个快递高峰期，“现在公司很多快递员因为派费太低要离职，员工也很难招，所以想通过增加派费解决这一问题。如果没有涨薪，会有大批快递员要离职。”

除了薪资保障问题得到重视，《关于做好快递员群体合法权益保障的工作意见》也对快递员的社会保障问题提出了要求，比如要给快递员提供工伤保险、人身意外保险等险种。

对此，上海交通委邮政快递专委会副主任、快递行业专家赵小敏指出，随着市场秩序的整理、快递员群体合法权益保障以及快递行业绿色环保等相关政策的陆续出台以及监管介入，快递公司单一的价格战模式已无法进行下去。

赵小敏认为，派件费的上涨虽然不会直接影响快递公司业绩，但由于整体目的是提高快递员收入，派费提升可能只是第一步，后续其他环节人力成本的提升，会给快递公司带来一定利润压力，而缓解这些压力则有可能带来快递价格的提升。综合考虑市场竞争、产业环境等多方面因素，预测快递价格会逐渐走向一个上升通道，但会是呈现一个缓慢上升的态势。