长三角示范区两场大会举办在即，吴江发起干部“一线冲刺赛”

长三角生态绿色一体化发展示范区（以下简称“示范区”）即将迎来两周年的生日。在“两周岁”前夕，示范区重要成员苏州市吴江区动员领导干部下沉一线，进行一场“冲刺赛”。

9月3日，苏州市吴江区召开“两在两同”建新功行动暨冲刺示范区建设二周年誓师大会。

本文图片均为苏州日报旗下“引力播”图

此次誓师大会召开的一个重要背景是，今年示范区理事会由江苏担任轮值主席，第二届示范区开发者大会、示范区建设两周年现场会均放在吴江举办。这对吴江来说，既是展示建设成果的机会，更是一次接受检阅的大考。

据官方披露的消息，今年以来，示范区紧扣“一体化”和“高质量”两个关键词，坚持制度创新和项目建设“双轮驱动”，推动各项工作取得明显成效。

截至目前，长三角区域合作办公室（简称长三办）和示范区理事会确定的71项重点工作有序推进，其中37项已基本完成；在制度创新方面，35项新一批预期制度成果加速攻关， 20项制度创新成果已落地。在项目建设方面，加快推进65个重大项目，预计“水乡客厅”等重点区域项目到示范区建设两周年实质性开工。

在国家重大战略带动下，示范区经济社会发展表现强劲，展现了一体化制度创新红利，今年上半年青浦区、吴江区、嘉善县地区生产总值均实现两位数以上增长。

作为一体化示范区的重要组成部分，吴江是推进长三角一体化建设的“江苏窗口”和“苏州窗口”。今年以来，该区部署建设年度重点工作178项，绝大部分取得实质性进展；示范区知识产权保护中心落户吴江，英诺赛科项目一期实现大规模量产，中国工联院江苏分院、华为工业互联网赋能中心等创新平台落地。

“在长三角一体化发展国家战略下，吴江比以往拥有更好的机遇条件，更需要跳出‘县域思维’、打破路径依赖，展现发展的探索性、创新性、引领性。”吴江区委书记李铭说。

李铭表示，要发扬首创精神，深耕“一体化制度创新”试验田，在“不破行政隶属、打破行政边界”上探索更多的创新创造。另外，还要更加注重改革的实效性，决不能将已经形成的改革成果“束之高阁”、“起个大早、却赶个晚集”。

为此，在示范区挂牌两周年前夕，吴江区宣布了示范区先行启动区——汾湖高新区的改革进展，即在汾湖高新区设立4个功能区，并调整5个内设机构。

“9个新调整的职能机构改名字、换牌子只是开始，更重要的是革新理念观念、职能职责、运行方式，真正做到改出动能、改出效率。”李铭表示，新设立的四个功能区，要更好统筹生态、生产、生活三大空间，为长三角一体化发展先行示范创造新经验、打造新样板。

为了达到上述目标，吴江区打出了一套“组合拳”。9月3日，该区发布了全区党员干部“一线建功”四大计划，即行动支部一线攻坚计划、领导干部一线示范计划、年轻干部一线淬炼计划、先锋党员一线服务计划，动员广大党员干部投身一线建设。

其中，针对示范区先行启动区，吴江提出，打造黎里古镇开发保护区建设、芦墟产城融合区建设、北厍智能制造区建设、苏州南站科创新城建设四个行动支部，在先行启动区打造更多高显示度项目，推动更多一体化制度创新成果落地。