改革改制二十年 凤凰涅槃谱新篇

近期，中化二建集团有限公司（以下简称“中化二建”）在化建大厦召开改革改制20周年座谈会。60余名代表汇聚一堂，忆往昔、话改革，回望来时路、共商公司发展大计。

改革改制二十年来，中化二建发生了翻天覆地的蜕变，逆势重生崛起，创造辉煌奇迹。主营业务收入从2001年2.6亿元到如今实现了“百亿化建”并不断自我超越，创造无数个“第一”，企业品牌知名度、影响力不断提升，职工获得感、幸福感明显增强。

激荡岁月步维艰   改革改制二十年激荡历史

当把历史的指针拨回到上世纪90年代末，国有企业的深层矛盾和问题逐步凸显，国家基建大幅缩减，“找米下锅、无米下锅”一度成为诸多建筑企业面临的共同问题。中化二建同样面临着重重困难：施工任务不足，资金极度匮乏，设备落后、企业亏损、工资不保、队伍散漫、人心不齐、包袱沉重、竞争乏力……

“公司应该何去何从？”一度成为众多关心关注企业发展的职工们热议的话题。

思路决定出路。要解开困局，出路只有一条——改革！改，可能还有活路，否则，只有死路一条！

中化二建积极顺应国家政策，深入贯彻党的十五届四中全会精神，艰难地进行了下岗分流减员增效，并重新调整两级领导班子，为改革改制进行了必要的组织保障。

2000年8月，中化二建领导层和相关部室负责人齐聚呼和浩特市内蒙古分公司基地，召开了为期三天的“体制改革研讨会”闭门会议，全体与会人员聚思想、谈思路、话改革，研究确定事关公司改革发展的生存之路。

2001年8月18日，中化二建集团有限公司正式挂牌成立，成为中国化学工程公司改革改制的试点单位。

从此，一届届有理想、有抱负、有情怀的公司领导班子，一批批有事业心、有责任感、有新思维的热血青年，坚定国企做强做优做大的信心，坚守新时代有为青年的初心，以壮士断腕的勇气，团结广大干部职工，带领中化二建走上“重生蝶变”之路。

波澜壮阔展画卷  创新发展实现“国内第一”“世界之最”

无论从上个世纪末我国实现“国企改革三年脱困”到如今不断推进“国企改革三年行动”，坚持党的领导，加强党的建设始终是公司发展的根与魂，创新发展始终是公司发展的主旋律，成为中化二建人不断自我超越的动力之源。可以说，中化二建发展的不断“超越”就体现在“创新”二字上。

中化二建领导班子作为企业发展的掌舵人，不忘初心、牢记使命，站在全局高度，不断奋力追求、不断自我加压，不断创新发展、不断努力超越，在创新中超越、在超越中创新；开展体制机制创新、管理创新、理念创新、技术创新、文化创新……带领全体职工打了一场漂亮的扭亏为盈的攻坚战、一场华丽的自我超越的持久战。

中化二建改革改制二十年，党委充分发挥领导作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，紧紧围绕改革发展稳定大局，抓好理论武装、强化作用发挥、夯实三基建设、全面从严治党，以高质量党建引领企业高质量发展。

中化二建改革改制二十年，实现传统管理向契约化转变、由计划体制向法人治理转变；实现生产经营由小幅增长向规模发展转变；实现机械装备由机械化到数字化转变；实现公司办公场所由义井4层小楼到长风商务区26层太原地标转变；实现技术创新由粗放型向集约型转变；实现发展模式由“单打国内市场”到实现“两大转折”，走向“三极发展”，迈向“四大板块”转变。

中化二建改革改制二十年，取得了化工石油工程施工总承包特级资质，获得了高新技术企业称号，自主研发全球最大陆地液压复式起重机，完成了一大批国内外重大工程项目建设。承建我国第一套“间接液化煤基合成油示范工程”、第一套“大型电解镁装置”、我国（同期）单体规模最大聚甲醛项目；承建世界（同期）单体系列最大的煤制天然气工程、完成世界第七套灵活焦化装置，创造了无数个“国内第一”“世界之最”，公司多项核心技术均处于国际领先、国内领先。

公司改革改制二十年，坚持“服务社会、造福职工、创造未来”的企业宗旨和“和谐共赢、塑造精品”的经营理念；发扬“讲团结、求实效、敢拼搏、争一流”的企业精神和“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的企业作风；培养了一批政治过硬、忠诚担当、技能精湛的干部人才队伍，以高素质团队助推企业高质量发展；输送了一批政治素质高、经营业绩佳、团结协作好、作风形象优的领导干部到兄弟单位领导岗位。

砥砺奋进谱新篇  高擎全面深化改革旗帜

伟大的事业始于梦想、基于创新、成于实干。二十年，对于一个人而言，意味着要经历非凡成长和岁月感悟；对于一个企业而言，意味着要不断创新发展和文化积淀。二十年的辉煌在公司发展史上留下浓墨重彩的一笔，全体中化二建人无愧于时代赋予的重任。

今天的中化二建，业务涵盖工程总承包、研发、设计、制造、施工、房建和基础设施投融资等多个领域，年施工生产能力达到200亿元；拥有11家综合公司、11家专业公司和11个区域市场部，生产经营一体化能力显著提升，是中国化学施工板块的排头兵，是我国石油化工和煤化工建设领域领跑者。生活后勤“三供一业”移交社会、职工医院改革改制、退休人员社会化管理移交完成。中化二建将继续全面贯彻“国企改革三年行动”，加强党的领导党的建设，高擎全面深化改革旗帜，完善中国特色现代企业制度，推进业务结构调整和经营布局优化，增强科技创新能力，深化混合所有制改革，完善市场化经营机制，提升综合治理能力，不断推进公司治理体系和治理能力现代化。

风雨多经志弥坚，关山初度路犹长。中化二建党委书记、董事长胡富申表示：“回顾过去，总结经验，是为了更好的传承和奋斗。截至8月底，公司职工共计6197人，平均年龄35岁，我们的企业充满朝气，充满希望。为有牺牲多壮志，敢叫日月换新天。我们要团结带领风华正茂的中化二建，不断厚植热爱企业的真挚情怀，大力弘扬艰苦奋斗的优良作风，认准‘一个目标’，统筹‘四大板块’，以更坚定的决心，更顽强的意志，锐意进取、奋力拼搏，努力把公司建设成为国内一流，国际具有竞争力的知名品牌企业，奋力续写中化二建更加波澜壮阔的新篇章，为中国化学早日实现‘三年五年规划、十年三十年愿景目标’不懈奋斗。”（中化二建集团有限公司  麻海霞）