干部作风教育大整顿 | 金海湖新区文阁乡：“六个一批”推进干部作风教育大整顿工作

干部作风教育大整顿

为落实好毕节市2021年党风廉政警示教育暨干部作风教育大整顿启动会精神及新区有关工作要求，推动有关工作落实到位，金海湖新区文阁乡综合施策，深入开展干部作风教育大整顿。

警示教育警醒干部。自工作开展以来，金海湖新区召开了启动会议，组织乡村干部到松林污水处理厂实景警示教育基地和梨树镇二堡社区扫黑除恶警示教育基地集中观展，教育干部职工要从思想上、行动上严于律己，做遵纪守法的带头人，工作中注重自警自律，坚决抵制各种各样的诱惑，把好权力关、人情关、金钱关，以案为鉴、以人为镜，时刻敲响警钟，正确履行工作职责。

建章立制规范干部。着力抓好建章立制，重点从建立健全各类规章制度、约束规范后勤管理的监督机制、能力提升学习机制、干部交流轮岗机制着手，推进干部队伍建设常治长效的管理。目前文阁乡完善和规范财政问责追责制度、干部职工请销假制度、公务用车管理办法等10个制度。

调整岗位轮换干部。为解决部分干部执行党委、政府决策部署拖拖拉拉、推诿扯皮、节奏慢半拍等问题，乡党委调整了一批干部，进一步加强干部队伍建设。选拔了一批“政治上靠得住，业务上有本事，肯干事，能干事，干成事”的优秀干部，激发广大干部干事创业的热情和积极性，引导大家把心思用在工作上，把干劲使在事业上，把精力倾注到发展上。目前调整岗位轮换6人。

谈心谈话扭转干部。对工作上推诿扯皮，作风上懒懒散散，不正确履职的干部，开展谈心谈话，将教育整顿与党史学习教育结合起来，努力把谈心谈话的成效转化为做好工作的强大动力，奋力打造一支忠诚干净担当的干部队伍。目前，开展谈心谈话8人次。

通报批评教育干部。坚持实事求是，从讲政治高度深入整治形式主义、官僚主义突出问题，持续整治“怕、慢、假、庸、散”等作风顽疾，深入推进干部作风教育大整顿工作，大力营造实干担当的良好氛围，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚强的作风保证。目前，对开展警示教育活动未履行请假手续的6人进行通报批评。

严肃问责处理干部。加强监督执纪问责，对多次屡教不改、对法纪没有敬畏之心、责任担当意识不足、落实党委政府中心工作和决策部署较差的干部，一经发现，严肃追责问责，绝不姑息放纵。

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