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汇丰晋信基金换帅:49岁李选进时隔9年再任总经理

澎湃新闻记者 葛佳
2021-11-22 20:19
来源:澎湃新闻
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成立16年的汇丰晋信基金管理有限公司(简称“汇丰晋信”)迎来了第三任总经理,现年49岁的李选进时隔9年再次成为该公司掌舵人。

汇丰晋信11月20日公告

11月20日,汇丰晋信发布公告称,前任总经理王栋因个人原因离任,李选进当选新任总经理,任职日期为11月20日。

公开资料显示,李选进,1972年出生,现年49岁,生于上海,求学于香港和美国休斯敦大学并获得经济学学士与硕士学位。

李选进曾任怡富基金(摩根资产管理)电子商务及项目发展部经理、业务拓展总监,该公司是摩根大通集团的资产管理业务子公司。

2003年1月,李选进加盟汇丰投资管理(香港)有限公司,任执行董事兼亚太区企业拓展及中国事业主管。

2004年,李选进成为汇丰晋信筹备组组长,负责领导项目计划和具体实施工作。并于2005年11月至2012年11月担任汇丰晋信第一任总经理。

2012年12月起,李选进担任汇丰中华证券投资信托股份有限公司董事长,并自2015年12月起兼任汇丰晋信基金公司董事。

据汇丰晋信官网资料,该公司于2005年11月16日成立,是一家由汇丰环球投资管理和山西信托共同持股的合资公司,上述股东的持股比例分别为49%和51%。

Wind数据显示,截至2021年三季度末,汇丰晋信管理的公募基金总规模为529.2亿元,非货币型管理规模为388.25亿元,均排在第71位,且均较二季度末排名上升一位。旗下在管基金数量为27只。

对于总经理的变更,汇丰晋信回复澎湃新闻记者称,不会影响公司正常运作。在新任总经理李选进的带领下,汇丰晋信将坚守“有所为,有所不为”的经营理念,继续打造汇丰晋信的核心竞争力,即追求通过科学合理、具有竞争优势的投研体系,为客户创造长期价值。

汇丰晋信进一步表示,该公司的投研体系始终强调团队协作原则,坚持以严谨科学的投研流程作为支撑,以追求“三可”(可解释、可复制、可预期)的业绩作为投资的核心目标。这一目标不会因人员的变动而受到任何影响。

其实,今年以来,包括董事长、总经理、副总经理、督察长、首席信息官等在内的基金公司高管变动越发频繁,其中尤以中小型基金公司居多。

Wind数据显示,截至11月22日,今年以来公募基金高管变动总人数达到327人,其中包括71位董事长,92位总经理、141位副总经理和41位督察长等,涉及118家公司。从公告内容来看,相关高管变更上述职位的原因,主要有工作调整以及个人原因两方面因素。其中基金公司副总经理变动人数最多,达到141人,其次是总经理、董事长。

而在2020年,有105家基金管理人的345位高管变更,变动人数创纪录。其中,董事长变更64人,涉及30家基金管理人;总经理职位发生变更的有89人。

谈及高管频繁变更的现象,一位公募基金高层表示,一是因为基金公司数量增多,相应的基金高管人数变动也会趋于频繁;二是部分公募可能由于股东变更,导致基金公司管理层也发生更迭;三是近三年以来权益类基金大发展,行业规模增长产生较大分化,部分规模增长不及预期、长期业绩欠佳的公募,可能无法达到股东要求,也会发生替换;四是部分高管有更好的职业选择,比如发起设立专业个人系基金公司、公奔私、转型其他资管机构等,也存在部分高管到了离退休年龄等原因。

另一位公募人士也认为,基金公司是人才市场化程度较高的行业,基金公司的董事长、总经理都是职业经理人,他们的跳槽、奔私、创业等行为,都是有利于自身发展的较好职业选择。

“未来公募行业的高管变更态势,可能将更加趋于常态化。”在该人士看来,公募行业人才稀缺,一直就有较高的人才流动率,不仅是高管还是投研人才,本来就有较高的流动性;而从行业发展趋势看,大金融混合经营和权益投资大发展的趋势下,各类金融机构也都在招募公募基金从业人员,为行业从业人员提供了大量的工作岗位和职业发展机会。

    责任编辑:王杰
    校对:张艳
    澎湃新闻报料:021-962866
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