伯乐与伯不乐系列漫画

小欣说：

新时代呼唤更多千里马，也呼唤更多伯乐。如何成为一名好伯乐？如何避开人才工作中的一些误区？河南开封围绕深化人才发展体制机制改革、加大人才引进力度、培育本土人才、搭建人才发展舞台等主题，结合自身经验，以“伯乐”与“伯不乐”寻马用马的故事为主线，采取夸张对比的表现手法，创作了一组漫画，生动鲜活地展现了人才工作的新理念新思路。下面，来看看他们是如何“相马”的吧。

近年来，开封市不断深化人才发展体制机制改革，探索完善“五牵头”“五创新”“五保障”机制，灵活推进“市校合作”“双招双引”“智库联盟”“人才编制周转池”“博士服务团”等，切实把人才资源优势转化为创新优势、发展优势，为开封经济社会高质量发展引入源头活水。

近年来，开封市坚持“走出去、引进来”的人才战略，实施“汴梁英才计划”，通过“绿色通道”“千名学子留汴工程”“中国·河南招才引智创新发展大会”等载体，吸引聚集各类高端人才来汴创新创业，共引进金融、规划等急需紧缺专业优秀硕士博士毕业生、高级职称专业技术人员等急需紧缺人才1000余名。

近年来，开封市聚焦乡村振兴中农村实用人才作用发挥不突出、带动成效不明显等痛点难点，探索实施“星火计划”，打破身份壁垒，选拔48名优秀农村实用人才挂任乡镇科技副职，打造“强社带弱社”等一批带富典范，培育奶牛养殖、编草等一批带富技术，引进冰菊种植等一批带富项目，“人才引擎”驱动乡村振兴渐成燎原之势。

近年来，开封市大力发展产业（技术）研究院、院士工作站等平台载体，着力构建功能齐全、开放共享、集成服务的“人才＋平台”体系，共建立国家级引智农业基地2个，执行国家级引智人才项目25个，省级引智人才项目117个，建立院士工作站8家，中原学者工作站1家，国际联合实验室2家，引导高端人才、技术等创新创业要素集聚，为各类人才施展才华提供良好环境，为全市重点产业发展注入生机与活力（作者及单位：李松江、蔡相龙、王磊 河南省开封市委组织部）

原标题：《伯乐与伯不乐系列漫画》

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