中纪委机关刊：领导干部对待意见和批评应有“闻过则喜”雅量

征求意见、接受批评，本是查找不足、纠正偏差的好机会，也是通过民主监督约束权力、改进作风的好途径。然而，有些领导干部对此不能正确认识，千方百计排斥批评意见，逃避甚至抵抗监督。前不久，网民爆料，某县国土局在“‘两学一做’学习教育征求意见箱”一侧安装摄像头，直接对准意见箱。虽然该局第二天即通过官方网站作出说明，称系工作失误并郑重道歉，事件得以较快平息，但引发的思考仍在持续。

可以想象，明知向意见箱投递材料的情形将被摄像头“尽收眼底”，对于反映问题的干部群众将产生怎样的“震慑”和“拦截”作用。难怪群众会问，“意见箱”旁安装“摄像头”，居心何在？更何况，打击报复举报人的事在一些地方和部门并不鲜见，比如莫名其妙下岗、转岗、解聘，寻找借口不予晋升、停发奖金等，令监督举报者感到心忧。“给领导提意见会被穿‘小鞋’”“批评上级会被‘额外照顾’”之类的说法，并非空穴来风。

高度重视发挥党员和其他公民的民主监督作用，是十八大以来，以习近平同志为核心的党中央管党治党的一个有力举措。群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，都要求广泛征集广大干部群众和党外人士的批评、意见和建议。新通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》明确规定，“党组织应当保障党员知情权和监督权”“应当为检举控告者严格保密”“对干扰妨碍监督、打击报复监督者的，依纪严肃处理”。早前修订出台的《中国共产党纪律处分条例》将打击报复揭发、检举人的行为定性为违反组织纪律，规定要从重或加重处分。显然，如何对待通过正常渠道反映问题的党员，绝不仅仅是认识问题，也不是简单的作风问题，而是严肃的纪律问题，领导干部对此当有清醒认识。

“君子坦荡荡，小人长戚戚。”接受意见建议，从来都该是光明正大之事；害怕监督批评，则无异于堵了前行的路，封了进步的门。翻阅历史，只有集思广益、从谏如流，才能实现良政善治；闭目塞听、封堵言路，则往往是衰败的前兆。战国时，齐人邹忌以“臣之妻私臣，臣之妾畏臣，臣之客欲有求于臣，皆以美于徐公”向齐王进言，劝其广开言路。齐王接受他的意见，开门纳谏、采纳群言，使国力日渐强盛。反观秦末二世皇帝胡亥，专权独断、不听真言，以为天下太平，等到起义军逼近都城咸阳，才恍然大悟，但为时已晚，落得国破人亡的下场。殷鉴犹在，不可忘怀。

古有开门纳谏，今有民主监督。在我们党的历史上，广征意见、择善从之作为纠偏利器，发挥了积极作用。毛泽东同志多次讲过，“‘精兵简政’这一条意见，就是党外人士李鼎铭先生提出来的。他提得好，对人民有好处，我们就采用了。”人无完人，再高明的领导干部也有考虑不周甚至犯错误的时候，能接纳良言劝谏，才能及时止损，避免犯更大的错。如果出于怕丢面子逃避监督，或是刚愎自用听不得意见，更或者是因为己身不正担心暴露而打压批评，结果只能使毛病越积越多，问题越积越严重，直至犯大错栽跟头。

无私无畏，何惧监督？领导干部应当习惯在组织和群众监督下工作和生活，对待意见和批评，也应有虚怀若谷的胸襟和闻过则喜的雅量。这既是一种境界，其实也是对自己最好的保护。

（原标题为《意见箱旁安装摄像头为哪般》）