探访上海首批职工亲子工作室：满足刚需，有员工怀孕就报名

为解决员工子女托管问题，上海一批企事业单位成立了职工亲子工作室。

今年3月，上海市总工会公布首批12家职工亲子工作室名单。澎湃新闻(www.thepaper.cn)记者连日走访发现，这些亲子工作室，大多以晚托、暑托、寒托的形式存在，全日托形式只有一家。

工作室普遍收费不高，服务却各有特色，有工作室配备地暖、新风系统；有的派校车把孩子从学校接至工作室。在一家企业，有员工怀孕即为孩子报名入学。

此前，要办职工亲子工作室，办学资质成最大困扰。不过，上海市总工会副主席何慧娟透露，亲子工作室要解决的是职工子女的托管问题，办学并不是其目的，目前正探讨建立专门的标准。

何慧娟说，上海市总工会正收集12家试点单位的经验，撰写职工亲子工作室详细标准。今后，亲子工作室或有明确界定。

有员工怀孕即排队

“妈妈你早点来接我。”21日，携程亲子中心内，2岁多的郝思程一边擦泪接受晨检，一边和妈妈告别。

“他一岁半的时候我就把他送到这来了。每月管理费1600元，外加28元/天的伙食费。比上托儿所都要便宜和放心。”携程员工周颖说道。

该亲子中心占地800平方米，是上海目前企业自办亲子工作室里，唯一一家全日托的机构，招收员工1.5-3岁的小朋友。

亲子中心每天早上8点半开门，孩子在这里吃两顿正餐、两顿点心，下午6点到6点半跟着下班的父母回家。现在已招收95名员工子女。

21日，澎湃新闻记者在亲子中心看到，中心配备地暖、新风系统、儿童洗手间。亲子中心钱堃介绍，为了保证中心的专业性，公司与第三方教育咨询机构签合同，孩子在园内的生活和管理，都参照正规托幼场所的规定。而且，厨房、储物间、洗手间等一应俱全。孩子每日的食物都需登记在册；去医院看病的病历，也都要复印给老师留档。

公司人力资源高级总监邵海晟告诉澎湃新闻记者，建亲子中心时超了预算，好在公司支持。建成后，一些公司来考察，一听说投入，就打退堂鼓了。

目前公司员工一万多名，女职工6000多名，员工平均年龄28岁，加上公司鼓励生二胎，孩子的托管需求就很大。“我们现在是按照员工报名缴费的顺序，员工在公司的工龄，以及职级综合打分。现在在园的孩子是95名，当时报名排队的有200多名。” 邵海晟说。

由于需求量较大，现在中心等候名单已经超过五十人，有员工从怀孕就开始报名排队。

校车接孩子放学

去年9月，在假日托班的基础上，复旦大学附属中山医院的职工亲子工作室开出了晚托班。所谓晚托班，即小学生下午三点半左右放学，至家长六七点下班这段时间的托管照料。

“其实也是在职工呼吁之下开的。” 中山医院工会常务副主席秦嗣萃告诉记者，一部分医院职工，反映小学放学太早、没地方去，家长管孩子功课时间有限，还要烧饭做菜，力不从心。

医院晚托班的核心，放在了看管孩子、辅导孩子作业这两项工作上。

中山医院亲子工作室。  东方网 图

秦嗣萃说，当时工会选择了一家有资质的社会培训机构，免费提供场所，协商通过相对优惠的价格，提供给医院职工。

去年9月，从事临床工作，无法接送孩子放学的心内科医生秦胜梅，将小学四年级的儿子送进了亲子工作室。

“以往都是老人负责接送，但经常也遇到老人有事，又会临时喊家政阿姨负责接送。”秦胜梅告诉记者，晚托班解决的是“刚需”，“老师可以帮助孩子默写功课，督促孩子做完一部分作业，减轻家长负担。”

放疗科医生吴莉莉也把小学三年级的儿子送进了亲子工作室，对她来说，收费低、接送方便、可以和同事孩子在一起作业和交流是亲子工作室最大的好处。

“每个月1200元费用，再加上车费和一些点心费，总计在1400元左右，价格在可以接受的范围内，有时候遇到傍晚加班，晚托班会提供牛奶等点心。等我们加班结束，还可以把孩子带到食堂吃完晚饭再回家，非常方便。” 吴莉莉说。

秦嗣萃说，晚托班开设半年来，由于服务对象固定，再加上集中在医院附近7所小学的员工孩子并不多，仅在10余人，2-3名培训教师就能满足需求。

对于安全问题，秦嗣萃也有所考虑。“我们校车分成几路，到学校接孩子到医院，一来可以确保孩子安全，二来也可以让职工放心。”

亲子工作室或避开办学资质设独立标准

公开数据显示，目前，上海有超过50万名0-3岁婴幼儿，其中半数以上家庭都有托育服务需求。随着二孩效应显现，这一需求还将增加。

调查中，澎湃新闻记者获悉，早在上世纪八九十年代，上海也有一波生育入学高峰。当时，一些企事业单位就已办过各种形式的托班。比如，中山医院工会从1987年开始，已经推出针对寒假、暑假的托班。

不过，对于企事业单位来说，办晚托班和假期托班相对容易，而全日托要复杂很多。主要原因是全日托涉及办学资质。

根据上海普通幼儿园办学标准，生均面积需达21.29平方米。如果100名学生，就要求室内面积为2129平方米。另外还要有专门的户外运动场地，房屋的层高不得高于三楼。仅这一项，绝大多数写字楼就无法达到，也无法获得办学资格证书。

此外，按照办学标准，幼儿园要有独立的厨房，即使企事业单位有自己的食堂，也不能由食堂代做幼儿园餐饮。

严格的政策门槛，一度让企事业单位亲子工作室的推广陷入僵局。

2017年3月，上海市总工会公布首批12家职工亲子工作室试点单位，并公开表示，今年年内有望在全市范围内完善和新建50家“职工亲子工作室”。目前，亲子工作室有三种类型，一是日托全托，二是应急性的，三是晚托、寒托、暑托。目前以第三种居多。

试点是否意味着职工亲子工作室有了新的探索途径？

对此，上海市总工会副主席何慧娟告诉澎湃新闻记者，上海工会职工亲子工作室是爱心妈咪小屋的升级版。目的主要是解决职工的燃眉之急、后顾之忧，并不是为了办学，他们也在探讨建立专门的标准。

何慧娟表示，总工会将总结12家试点单位的经验和做法，把它们的一些标准提炼分析总结，定出职工亲子工作室的一些标准，目前，标准已在成型过程中。比如，亲子工作室的服务对象一定局限于本单位、本园区、本楼宇的职工子女。服务内容方面，根据孩子的数量、企业实际情况、孩子年龄，提供一些点心、玩具娱乐、功课辅导、午睡休息等，所有这些细节的要求，接下来都会在标准中予以考虑，并征求社会各方的意见。