下载客户端

忆往昔话当下展未来| 兖矿新里程总医院举办2022年迎新春茶话会

2022-01-30 16:55

来源：澎湃新闻·澎湃号·政务

△茶话会现场

1月29日下午，兖矿新里程总医院举办2022年迎新春茶话会，院领导班子全体成员、离退休老领导代表、退休返聘专家代表、新引进学科带头人代表、在职专家代表、青年干部代表、新入职员工代表、分院社区职工代表等共50余人欢聚一堂，畅谈医院发展，共叙爱院之情。

茶话会在新里程医院集团企业之歌《信仰之光》的歌声中拉开帷幕，院党委书记、工会主席杨传华主持茶话会。

杨传华书记简要回顾了医院发展历史，介绍了医院改制以来，特别是2021年取得的成绩和2022年工作思路。2021年，兖矿新里程总医院在新里程医院集团的领导下，围绕“防、控、治、康、养”发展战略，制定了“医院十四五发展规划”，为发展描绘了蓝图；新增9个济宁重点学科，引进8名学科带头人、133名优秀专业技术人才；通过互联互通四级查验，启动三甲医院等级复审，推行“日间”诊疗模式；统筹疫情防控与医疗服务，承运邹城唯一疫情隔离医院；派遣检验团队支援天津抗疫，最美逆行；派遣眼科专家支援新疆，履行社会责任；开展大走访、大义诊活动126场，不断提升群众满意度；院党委被评为邹城市“优秀基层党委”。2022年，是兖矿新里程总医院建院50周年，也是落实“十四五”发展规划、加快发展的关键年。医院将围绕发展战略与学科规划，聚焦增长主线，顺应医保支付改革，全面提高医院精细化管理水平；积极迎接三甲医院复审，持续提升医疗服务质量；整合院区分院间学科布局，抓实学科建设和人才发展的双引擎，实现“防、控、治、康、养”业务融合，打造全生命周期健康服务体系；在“让人人享有更美好的健康服务”的愿景驱动下，向建设鲁西南一流的三级甲等综合医院宏伟目标昂首迈进。

退休老领导、退休返聘专家、在职专家、青年干部、分院社区管理人员、新入职员工代表分别建言献策，发表感言。

原院长刘洪宾说：“医院改制以后，发生很大变化，体制机制很灵活，医疗质量和服务能力明显提升，特别是群众满意度有很大改善，这些都让我感到由衷的欣喜！”

原党委书记乔远望说：“在现有基础上，希望医院继续做强做大学科建设，打造鲁西南地区顶级学科品牌。”

副院长王爱亮说：“作为与总医院同龄人，与总医院有很深的‘缘分’，总医院最初的创三甲及后来的三甲复审等几个重大历史事项自己有幸亲历并参与；要感谢兖矿集团及矿区职工对医院支持，感谢新里程医院集团带来的改革发展成果；他希望2022年，各位老领导、专家多提宝贵意见，大家并肩战斗，为总医院发展献言献策。”

退休返聘专家顾卫琴主任医师说：“首先我要感谢医院这么多年的培养，在总医院工作30余年，见证了总医院的每一步发展，对医院有极其特殊的感情，对医院发展有坚定信心。退休后面对其他单位抛出的橄榄枝，我坚定的留下来，愿意继续发挥余热，为医院发展贡献自己的一份力，也希望医院持续加强人才引进工作，继续充实人才队伍。”

新引进学科带头人马怀安教授说：“当初从北京到兖矿新里程总医院参加工作，说实话，心里还有顾虑，但是来到医院后，院领导很关心我，经常与我谈心，在工作和生活上都给予了我很大的帮助，让我放手大胆干事业，我也有信心把检验中心做强做大，成为医院的一个名片。”

在职专家肿瘤中心副主任杨曼茹说：“我首先给各位领导鞠个躬，肿瘤中心的发展壮大及她个人的每一步成长都印刻着历届院领导班子的关心与支持，我将带好队伍，培养好人才梯队，为医院发展倾注自己的全部光和热。”

青年干部泌尿外科护士长李书亭说：“我2009年以临时护士身份入职总医院，中间也曾经想过放弃，改制后林总曾经说过，‘要让更多想干事、能干事、干成事的年轻人脱颖而出，拥有事业舞台’，那一刻我好像看到了光，像小朋友看到奥特曼一样，拥有了前进的动力，我铆足了劲去努力，去年从劳务派遣成功转正，今年又成功竞聘为护士长，放在以前可能想都不敢想，感谢医院给了我们年轻人这么好的发展平台。”

鲁化分院副院长郭玲说：“鲁化分院在一个山沟沟里，改制前，原母体企业15年没有投入，环境设施和硬件都比较差，跟着总医院改制后，给我们派来了新院长，更新了部分设备，对医院重新定位，又通过两次病区整合、四次绩效改革，医院历史上第一次实现收支结余，做梦都没想到俺鲁化医院能有今天。”

新入职员工胃肠外科主治医师刘勇敢说：“感谢总医院给我个人一个施展才能的平台，不论出身，只论能力的人才观让我有机会进入三甲医院工作，这是我去年最幸运的事。”

张传军院长最后提出四点希望

2022年是我院抓住重大战略机遇，实现跨越发展的关键一年。希望各位老领导继续关注、支持总医院的发展，对医院的不足多提出宝贵的意见建议；希望各位专家骨干,做好本职工作的同时,甘当人梯,悉心帮带,发挥名师带徒、示范引领作用，自觉地担负起培养人才、造就英才、带好队伍的重任，为医院培养更多的高素质人才队伍，促进医院可持续发展；希望大家紧紧围绕医院发展战略,加强学科建设、提升技术水平，坚定必胜决心，全力以赴做好三甲复审工作，利用好中国科学院大学、济宁医学院附属医院资源和平台，把医院打造成技术一流医院；希望领导班子为专家骨干队伍搭建干事创业的平台，倾听他们的意见，解决工作中上的难题，各职能部门为临床科室的发展提供全方位服务保障,提升协作能力，办事效率。

在新的一年里，总医院将保持勇毅笃行的坚定信念，展现虎虎生威的雄风，努力朝向设定的奋斗目标，实现医院高质量快速发展！