最高资助500万！峰峰人才新政发出强烈信号

原创 峰峰融媒 微观峰峰

一年之计，莫如树谷

十年之计，莫如树木

终身之计，莫如树人

回望历史，无数生动的实践证明

一个地方的发展，人才的作用不容忽视

新年伊始，峰峰聚焦人才引进

推出人才新政，实施人才工程

一系列“真心实意、真金白银、真求实效”

招引举措为未来发展夯实才智基础

春节期间是大量人才返乡的有利时机，峰峰加大人才政策宣传力度，切实让好政策发挥出好效应。2月7日的新春第一会，峰峰即召开区委人才工作会议，对人才工作进行全面部署，对《峰峰矿区“滏河人才计划”实施方案》进行全面解读，对首批28名符合条件的人才全部兑现了政策奖励。随即还发出了《致峰峰籍在外人士的一封信》，向全社会发出吸引人才、服务人才、培育人才的强烈信号，吸引更多人才回乡创新创意创业。同时，在官方媒体正式发布”滏河人才计划“和10个政府部门服务详细方案。“滏河人才计划”参照国家、省市高层次人才分类标准，结合峰峰实际，将人才分为高端人才、高层次人才、创新创业团队等3类10个层次，并针对不同层次人才制定了不同政策。方案还探索“飞行博士”“候鸟专家”等人才引进和孵化模式，既注重培养集聚高层次创新创业人才，又重视培育实用性、技能型人才，提升服务人才的均衡性。

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为精准引进高层次人才，峰峰制定了高层次紧缺人才目录，采取依托企业项目引人才、到高校举办人才招聘会、公开选聘高层次人才、事业单位招聘、社会购买服务等多种形式，吸引各类人才到峰峰工作。对引进的国内外顶尖人才项目，实行“一企一策”“一才一策”，视贡献情况最高给予500万元综合资助。

为强化奖励机制，加大奖励力度，峰峰对引进的国内外杰出人才、国家级领军人才和省级领军人才等，分别由区政府给予100万元、60万元、40万元科研经费补贴和20万元、15万元、10万元安家费。同时，还按照不同层次的高端人才，免费提供100平方米、80平方米和50平方米的人才公寓。每年还将评选10名“优秀农村拔尖人才”“优秀医务工作者”“优秀教师工作者”，给予一次性奖金3000元。

能否在住房、医疗、婚育等方面为人才解决后顾之忧，直接反映一个地方人才服务水平的重要标尺，也是体现一个地方吸引力的重要方面。峰峰为引进人才提供优质高效的“保姆式”服务。全职引进的各类人才可入住人才公寓，对引进和培育的高层次人才发放“滏河英才卡”。在出入境、落户居住、场地支持、配偶安置、子女入学、医疗保健、交通旅游等方面，提供系统化、专属化服务。在对人才的政治引领和政治吸纳上，峰峰加大在各类人才中发展党员力度，注重选派优秀人才到党政机关、人民团体、社会组织任职挂职，积极推荐政治素质好、参政议政能力强的人才作为各级党代表、人大代表和政协委员人选。聘请优秀人才加入政府智库，参与政府决策。要海纳百川“引人才”，更要不拘一格“育人才”。围绕主导产业发展需求，峰峰将在职业教育中优先设置装备制造、高新技术、文化旅游、现代服务业等专业，加快创新型、技术型、实用型人才培养。举办企业家和人才素质提升培训班，培育和传承新时代“工匠精神”，建设一批高技能人才培养特色实训基地和特色技能大师工作室，为专业技术人才培养提供平台。

原标题：《最高资助500万！峰峰人才新政发出强烈信号》

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