【新时代公安文化大家谈】公安文化建设实践与思考

公安文化建设是加强公安工作和公安队伍建设的一项重要内容，是增强队伍凝聚力的有效载体，是塑造人民警察良好形象的主要媒介，是锻造一支“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的新时代警察队伍的重要手段，只有坚定文化育警之路，大力发展警营文化，才能切实担负起新时代人民警察的神圣职责和光荣使命。

一、公安文化建设中存在的问题

（一）理念认识不到位。受传统思想束缚，对公安文化建设认识存在偏差，将重心全部集中在业务工作上，认为业务工作才是公安工作的主责主业，没有用长远发展的眼光来看新时代公安文化建设。甚至将公安文化建设看作是单位和民辅警对外的一种形象体现，仅用几个口号或者标识就能建立，甚至错误的认为公安文化建设就是搞搞书法、绘画、文体比赛、吹拉弹唱、娱乐演出等活动，脱离公安中心工作，就文化而搞文化。由于以上这些对公安文化概念、特点、内涵认识的不到位，以及对公安文化认识上存在误区，导致基层公安机关忽视和弱化了公安文化的作用，使得公安文化的凝聚、教育、引导的功能，没有得到充分的体现。

（二）文化氛围不浓参与性不高。各基层所队所开展的各种文化建设、文化活动，大多数是组织要求，领导牵头，上级“下任务、压担子”，下级完任务走过场，没能真正积极调动民警的自身能动性、创造性，因此导致各项活动的质量不高。同时网络媒体的发展对民辅警的心理产生了较大的影响，表现在对新生的文化需求较高，现有的警营文化的内容、形式、状况难以跟上新时代民警精神需求的步伐，基层所队大多延续传统的警营文化如文体比赛等，从而使大家对现有的警营文化兴趣不高，造成警营文化的氛围不浓。

（三）公安文化建设存在制约因素。由于基层单位工作任务重，扫黑除恶、治安维稳、侦查破案、专项行动等警务活动多，执法执勤、训练任务繁重，同时由于外部执法环境，不仅要面对一些每天相处并帮助解决困难和矛盾的人民群众的不理解，而且工作稍有差错，轻辄批评教育，重辄处分、辞退、开除，使公安民警的工作压力加大，身心疲惫，很难抽出时间组织、开展和参加公安警营文化活动，即使勉强组织参加参与警营活动，也“疲于应付”，加之公安民警文化品位的不断提高，现有文化设施软（硬）件建设很难适应广大公安民警需求，束缚了广大公安民警对文化活动的新期待，制约着公安警营文化的新发展。

二、加强警营文化建设的几点思考

（一）以培育公安文化特色为主线，筑牢理想信念之基。结合党史学习教育把警营文化建设作为“强素质、带队伍、促发展”的重点任务来抓，采取统筹谋划、拓宽形式、创新思路的措施打造具有革命老区的特色警营文化，拓展警营文化内涵。充分利用公安警营文化的各种表现形式，把党和国家的路线、方针、政策和会议精神对公安民警进行有效地消化，坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的情操塑造人，以优秀的作品鼓舞人，唱响公安文化“主旋律”，确保公安民警思想纯洁，理想信念坚定，永葆公安队伍的政治本色。

（二）以丰富公安文化活动为手段，陶冶思想道德情操。新形势下公安警营文化活动已显得日益重要，在丰富书法、绘画、文体比赛、吹拉弹唱、娱乐演出等传统警营文化活动的同时，将开展警营文化活动与学习教育相结合，充分利用现有文化设施，定期推荐精品书刊、组织撰写并开展心得体会交流、设立板报长廊、进行革命传统教育、高唱红色革命歌曲等一系列健康向上的活动，努力培养公安民警高尚的人生追求，陶冶公安民警的思想道德情操。

（三）以延伸公安文化触角为牵引，提升业务工作水平。进一步拓宽警营文化外延，紧紧围绕公安维护社会稳定的职能，把培养高素质民警作为出发点和落脚点，充分结合公安各项业务工作，科学计划，统筹安排，组织开展好业务技能比武、岗位竞赛、党员示范、警营建功等系列活动，用文化潜移默化的作用,培养民警强烈的进取向上精神，陶冶民警的思想，在队伍中树立团结、紧张、严肃、活泼的正气，激发民警献身公安事业的热情和建功立业的事业心，着力提高公安民警综合素质，使整个队伍产生强大的向心力和凝聚力，并将这种力量转化为工作动力，推动新时代公安工作更好更快发展。

编发：会宁县公安局政工监督室

原标题：《【新时代公安文化大家谈】公安文化建设实践与思考》

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