【比学赶超再出发】顾村社卫：固本拓新聚能量 笃行精益卫人民

2022年，顾村镇社区卫生服务中心着眼宝山区“比学赶超再出发，勠力奋进北转型”的战略目标，紧扣“十四五”规划的卫生健康指标，立足新阶段、构建新格局、贯彻新理念，持续强化党建引领、全力做好疫情防控、稳步推进健康服务。

一、谱写“红色引领”新篇章，高质量党建促发展

1、强化三项责任落实，提升党建工作引领

抓实“基层党建、党风廉政、意识形态工作”三项责任，强化党员干部教育管理；继续推进文明城区、文明单位创建和“红色赋能，医路争锋”党建品牌建设；加强干部队伍建设和干部综合能力提升。

2、加快人才引进和培养，提高两个“占比”

加快招录全科医师和中医医师，提升全科及中医医师“占比”；引进和培养高级技术职称人才，出台激励政策，完善评聘制度,为中心医务人员职称晋升搭建平台，提高高级职称“占比”，优化中心人才队伍。

二、谱写“防疫精准”新篇章，有序性防控保平安

1、练就防病基本功，筑牢社区防病两“栅栏”

提升医务人员防病意识，加强业务培训与演练，把好发热哨点及门诊预检关口，筑牢中心防病“栅栏”；继续做好新冠疫苗接种、隔离酒店管理、社区风险排查、高危人员健康管理等工作，筑牢社区防病“栅栏”，为阻断疫情社区传播而努力。

2、统筹卫生健康服务，完善公共卫生服务体系建设

加强公共卫生体系建设,完善三级网络，优化队伍结构，提升科学预警和突发公共卫生事件的应急处置能力。强化妇幼保健、精神卫生等管理，保障公共卫生服务平稳有序。

三、谱写“能级提升”新篇章，创新型医疗提成效

1、提升科研带教能力，建设“一基地”“三中心”

充分利用医联体科研引领带教作用，培养中心科研领军人才，加强科研团队建设，鼓励中高级专业技术人员开展科研研究，创建中心服务品牌；建设“全科教学基地”，提升科教研水平；启动“康复中心”“护理中心”“慢病管理中心”建设。

2、做实做优签约服务，做到“四升一降”

完善制度，加强宣传培训，加强绩效考核，提升家庭医生的主动健康管理意识和服务水平，稳步“提升”签约覆盖率，“提升”签约居民健康管理质量，“提升”签约居民满意度及信任度，“提升”签约居民组合内和签约社区就诊率，“降低”签约居民的费用。

3、聚焦信息化建设，促进医疗服务“智慧化”

升级改造信息化系统，充分利用现代互联网，提升服务便利度和居民感受度。探索开展“互联网+”社区护理及“互联网+”家庭医生签约服务工作，运用平台功能信息技术等手段，提升服务的精准化和及时性。

4、夯实健康服务点工作，推进“白领健康”

延伸拓展健康服务点工作内容和时间，为辖区保集e智谷园区企业和职工提供更为全面的健康服务。结合智慧健康驿站体质监测手段，为园区内的职业人群进行健康体质监测，识别和筛查相关健康需求，同时针对不同人群成立自我健康管理小组，提供家庭医生签约服务、诊疗就医快捷通道、健康教育精品课程等服务，努力打造升级版的“白领”健康服务点。

5、深化儿童生长发育门诊，扩大品牌影响力

加强儿科人才队伍建设，增设门诊时间，做实做强儿科门诊。深化自闭症儿童干预治疗门诊，开展自闭症和语言发育迟缓患儿家长健康教育课，提高识别率和治疗率；强化儿童生长发育门诊，建立健康档案，形成长期生长发育偏差患儿追踪随访制度，使生长发育异常的儿童在社区就能得到诊断和治疗，以实际行动着力解决群众心头最急、最难、最愁和最盼的问题，切实增强人民群众的满意度和获得感。

原标题：《【比学赶超再出发】顾村社卫：固本拓新聚能量 笃行精益卫人民》

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