我市开展“实干争先·跨越发展”活动！

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张磊 /摄

决胜新时期，开创新局面，核心在干部，关键在作风。市委、市政府日前决定，在全市开展“实干争先·跨越发展”活动，重点抓实抓好“五实五争”专项行动，进一步推动全市党员干部解放思想、提升能力、转变作风，形成勇担当、敢作为、争一流的生动局面，汇聚起奋力建设现代海洋城市的强大合力。

今后五年，是我市建设现代海洋城市的关键期，也是大有可为的黄金机遇期、跨越发展的重要窗口期。我市组织实施“实干争先·跨越发展”活动，将坚持高标定位、问题导向、以上率下、奖惩并举的原则，对标先进理念、目标定位、效能效率、能力水平、工作作风等，突出重点、明确任务、清晰责任，实施点对点跟进、实打实解难、面对面服务，确保抓一项成一项、干一件成一件，以更高标准更大力度打好“五大会战”、建设“四个舟山”，推动全市各项事业取得突破性进展、取得标志性成果，为高水平建设现代海洋城市打下坚实基础。

根据部署，我市将重点抓实抓好“五实五争”专项行动，即以学思践悟之实，争思想大解放之先；以攻坚克难之实，争排名大进位之先；以改革创新之实，争服务大优化之先；以变革重塑之实，争能力大提升之先；以拼争担当之实，争作风大改进之先。

争思想大解放之先，是“五实五争”的首争。活动明确要求，全市党员干部要聚焦制约舟山高质量跨越发展的思想观念问题，对标解放思想深化“五问五破”大学习、大讨论活动。所谓“五问五破”，一问有没有墨守成规、畏首畏尾的思想，破除思维定势、甘于“躺平”之冰；二问有没有敢立目标、敢于拼争的决心，破除小富即安、不思进取之冰；三问有没有革故鼎新、敢闯敢试的精神，破除不善思变、路径依赖之冰；四问有没有未雨绸缪、能不配位的恐慌，破除不善谋略、知行脱节之冰；五问有没有知责于心、行责于行的作风，破除精神懈怠、“中梗阻”之冰。

在“五实五争”中，还要求全体干部要聚焦我市当前海洋经济发展基础仍然比较薄弱的现状，坚持 “发展为要、项目为王”，全力以赴在全省全国横向比较中确立比较优势，努力实现从跟跑到并跑再到反超的跨越发展；聚焦全市发展中的难点、痛点、堵点问题，打造审批最少、流程最优、效率最高、服务最好、企业和群众获得感最强的开发建设新高地；聚焦干部思想僵化、知识老化、能力退化等“本领恐慌”问题，全方位推进干部队伍建设系统性重塑，打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍；聚焦干部“不担当、不作为、不负责”等突出问题，推动作风持续向上向好。

为确保活动真正取得实效，市委、市政府将把活动开展情况纳入全市综合考核，并作为干部选拔使用、评先奖优、问责追责的重要依据。据了解，活动将完善以督考为中心，容错、比选、问责、舆论监督、绩效奖励六位一体督考联动机制，开展 “一月一晾晒、一季一考评”通报晾晒、绿黄红“三色预警”及“销号倒逼”等全过程督查。

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来源 | 舟山日报

原标题：《我市开展“实干争先·跨越发展”活动！》

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