新太社区：三举措加强干部队伍建设

为进一步提高党员干部能力素质，切实提升新时代所需政策理论水平、主动担当意识和服务群众本领，新太社区聚焦悟思想、提干劲、强实践，加强干部队伍建设，奋力锻造一支用心用情为民服务的干部队伍。

以“悟思想”为首要，强化队伍政治素质

强化理论武装。严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，通过周例会、党委会、中心组学习、科室内部学习等方式，持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神和习近平总书记视察贵州重要讲话精神，深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过建立常态化学习机制，进一步提高党员干部的政治领悟力。

抓实学习研讨。结合党史学习教育长效化常态化及专题教育要求，围绕发展大局，组织干部职工开展学习研讨。围绕新国发2号文件及习近平总书记最新重要讲话，深入研习文件精神，结合自身工作实际，逐一发言谈感受、说发展，切实做到人人有心得、人人有体会，在深入准确把握文件内涵的基础上，转变发展思路，为推动社区高质量发展注入思想动力。

深化作风建设。制定下发《“强作风 强能力 服务高质量发展”行动方案》，围绕转变党员干部作风，坚持教育在先、警示在先、预防在先，组织社区党员干部职工参观廉政教育展，通过组织撰写心得体会，以案说法、在支部会议上通报典型案例等方式，告诫干部时刻自警自省，防微杜渐，筑牢拒腐防变的思想道德堤坝。

以“提干劲”为关键，激励干部担当作为

推动全员培训。采取以会代训、专题培训等形式对社区“两委”干部进行业务培训，同时积极推荐党支部书记、党员干部参加市、区两级示范培训等，与其他地方交流学习，激发干事创业决心和热情。目前，对社区“两委”干部进行兜底培训达到200人次，发放学习资料100余份。

建立激励机制。制定《2022年信息报送工作方案》，对报送信息种类、时限、篇幅、奖惩方式做了规范化要求，鼓励党员干部提升公文写作能力，坚持写好信息、用好信息。同时，积极邀请市、区领导、专家开展讲授和指导，引导干部职工握紧“笔杆”、锤炼“笔力”，真正打牢“提笔能写”基础盘。

强化“岗位练兵”。提高干部多方面综合业务能力，对新进人员采取岗前锻炼、因才定岗等方式综合培养使用。同时，加强科室间岗位轮换工作，促进业务科室之间的交流，合理安排工作岗位。

以“强实践”为导向，提升为民服务水平

积极比学赶超。主动“取经”，多渠道向外学习先进工作经验。3月11日，组织各部室负责同志、各居委会党组织书记等赴贵阳市观山湖区金阳街道考察学习，学习金元社区、碧海社区党的建设、“三感社区”建设及社会治理等工作的优秀经验和先进做法，通过实地学习观摩、现场答疑解惑，引导干部进一步思考党建引领各项工作全面发展。

全面摸清底数。组织社区机关党员干部、辖区志愿者、网格员和在职党员积极开展“敲门行动”，上户进门详细了解家庭信息情况，坚持做到“不落一户、不漏一人，夯实基层防线”，截止目前，累计上门排查8600余户共计16000余人，做到底数清、情况明。

广泛宣传引导。坚持下沉到为民服务一线，进一步提升为民服务能力和水平，持续宣传和发动群众，提升广大居民群众参与社区共治共建的意识。今年以来，共开展宣传教育5次，涉及消防、禁毒、创建、医疗、非法集资等多个领域，在提高群众的“知晓率”的同时也积极鼓励群众参与监督，实现共治共享。