【能力作风建设】鹤岗市公安局转作风见行动 党委班子成员深入包联单位调研指导“能力作风建设年”活动

鹤岗市公安局健全落实“能力作风建设年”活动局领导包联机制，每位局党委委员充分发挥“关键少数”作用和“头雁效应”，深入包联单位调研指导“能力作风建设”活动，实现“以点带面、整体推进、全面提高”的工作目标。

刘树才深入工农分局

调研指导“能力作风建设年”活动

4月23日，市公安局党委副书记、常务副局长刘树才深入包联单位工农分局调研指导工作，参加“解放思想、振兴发展”专题研讨。

研讨中，与会人员紧扣研讨主题，结合自身工作，从不同角度和深度分别谈认识、谈感悟、谈想法。刘树才将研讨主题与“核心使命-2022”系列战役等当前重点工作结合起来，从谋划统筹要务实、方法举措要细致、沟通请示要到位、督导检查要严格、担当作为要主动、组织纪律要严守“六个方面”跟大家谈形势、交任务，教方法、提要求。

刘树才要求，要提高政治站位，明确“为什么干”。要聚焦全市公安机关能力作风建设存在的问题，深入落实“提能力，强作风，促改革，铸警魂，勇担当”工作要求。要细化举措方法，明确“怎么干”。制定衔接紧密、步骤清晰、举措具体的推进计划，明确完成时限，保证工作不跑偏、不漏项、不走样。要压实工作责任，明确“谁来干”。“一把手”要亲自抓、亲自管、亲自督；班子成员直接负责，直接抓、带头干，层层压实责任，形成严密的责任链条。要精准定位目标，明确“干成什么样”。结合自身实际情况，设定既符合实际又有难度的阶段性目标和总体目标，推动各项工作实现争先晋位。

赵庆玉深入兴安分局、森林公安分局

调研指导“能力作风建设年”活动

4月24日，市公安局党委委员、副局长赵庆玉深入兴安分局、森林公安分局，调研督导“能力作风建设年”活动。

赵庆玉要求，要提高思想认识。“能力作风建设年”活动是省委根据龙江干部队伍实际，提出的一项重要举措，分局民警要结合公安实际，不断锤炼“六大能力”，秉持“四先理念”，转变作风，服务发展。要坚持问题导向。对能力作风方面的问题要查摆检视到位，敢于正视问题，做到有什么问题就解决什么问题，逐一整改落实到位。要从严从实推进。紧密结合公安重点业务工作，全面打好“核心使命-2022”系列战役，用工作成绩检验活动成果。要注重纠建整改。坚持把能力作风建设落到实处，力争在攻坚克难上下功夫，通过一系列行之有效的专项行动来检验能力作风是否得到提升转化。要坚持素质强警。持续推进教育整顿成果转化，以“严格执法、热情服务”为主题，在全体民辅警中树立“责任、服务、诚信、奉献”意识，不断推进“能力作风建设年”活动见行见效。

周大勇深入南山分局

调研指导“能力作风建设年”活动

4月22日下午，市公安局党委委员、副局长周大勇深入南山分局督导检查“能力作风建设年”活动开展情况。

周大勇要求，要有更高更深的认识。要敢于决断、抓住机遇、正视短板、突破困境，努力做到信念、意志、能力、思维、方法全面提升，为各项工作稳根基、强基础。要充分有机结合。要将“能力作风建设年”活动作为工作基础，统筹做好各项重点工作，严格落实疫情防控政策，以党的二十大胜利召开为第一政治要务，全力打好“核心使命-2022”系列战役。提升工作软实力，抓严、抓实、抓真办铁案。要加强队伍管理。分局党组要突出严管厚爱，将暖警惠警政策落到实处，要进一步完善奖励机制，压实工作责任，强化制度管理，及时发现和处理各类隐患，确保队伍不出问题。

付加才深入兴山分局

调研指导“能力作风建设年”活动

4月25日，市公安局党委委员、驻局纪检监察组组长加才深入兴山分局沟南派出所调研指导“能力作风建设年”活动。

付加才要求，要充分认识加强公安派出所监督的重要性。通过加强监督，推动“能力作风建设年”活动，全面推进新时代公安派出所工作，努力践行“以人民为中心”理念，落实民警职责任务，推动派出所工作高质量发展。 要建立公安派出所监督体系。方式方法要科学，综合运用监督结果。内容要全面，涵盖派出所民警全部工作职责职能。要落实奖惩措施，充分调动民警工作的积极性、主动性，激励民警工作热情，保证监督工作的严肃性和权威性。要建立公安派出所监督机制。坚持市公安局党委与派驻纪检监察组共同领导，加强顶层设计，在组织上提供保障。要健全机制，实施全面监督，对派出所业务工作和队伍建设全方位、全项目、全流程监督，不存盲区，不漏盲点。要落实责任，坚持实事求是原则，严格依法依纪依规开展监督，为“能力作风建设年”活动取得实效提供纪律保障。

秦有华深入萝北县公安局

调研指导“能力作风建设年”活动

4月22日，市公安局党委委员、政治部主任秦有华到萝北县公安局对“能力作风建设年”活动调研指导。

秦有华要求，要理清脉络，有的放矢。深刻认识“能力作风建设年”活动对我市的重要意义，切实把队伍建设和日常管理中短板弱项、不正之风全面摸排梳理到位，确保改出成果、抓出实效。要多维融合，建强载体。依托载体突出特色亮点，综合口岸城市特点，推出“护游优商”的特色品牌；要聚焦边境县特点视情开展军警地联勤专项训练，强化实战能力建设。要依托党风政风热线、全警实战大练兵等载体，特别是将能力作风建设与“核心使命-2022”系列战役进行深度融合。要突出成果，量化指标。坚持结果导向，强化“交卷”意识，用实战成果来作答，以工作业绩来交卷，推动各项工作往实里抓、向目标奔。要注重经验总结，鼓足劲头，保持攻势，以优异工作催生出更多、更好的“萝北经验”。

杨培旭深入绥滨县公安局、向阳分局

调研指导“能力作风建设年”活动

4月22日，市公安局党委委员、交警支队支队长杨培旭到绥滨县公安局、向阳分局督导检查“能力作风建设年”活动开展情况。

杨培旭强调，要充分改进服务理念。全面引导党员干部摒弃不合时宜的“条条框框”。规范服务行为，立足服务对象的需求，从人民群众的角度进行思考，运用易理解的话语进行解释说明。同时，充分利用互联网等新媒体手段，进一步拉近与服务对象的距离，形成良好的沟通交流方式。要深入推进工作精细化。领导干部要带头践行爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的劳模精神和执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神，充分体现有知识、有智慧、有技能、敢创新的时代精神，全面贯彻落实“五细”工作机制，将公安各项工作落到实处。要深入开展调查研究。紧紧围绕现今的发展战略和目标任务，以及扰乱经济发展环境、人民群众关心的热点难点问题，领导干部带头深入到企业等基层一线开展调查研究，为人民群众解决实际问题，营造良好的工作氛围。

原标题：《【能力作风建设】鹤岗市公安局转作风见行动 党委班子成员深入包联单位调研指导“能力作风建设年”活动》

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