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邢台 | 市本级机关事业单位退休人员待遇是怎么计算发放的？

2022-05-09 17:18

来源：澎湃新闻·澎湃号·政务

2022年，为您打造有温度的邢台人社服务，各项社保政策随处可询，帮您明明白白。

为了方便机关事业单位养老保险制度改革后退休人员了解新老办法待遇的计发政策和过程，今天为您讲一讲，市本级机关事业单位退休人员待遇是怎么计算发放的？我们对您关心的一些问题进行了整理并逐一解答，希望对您有所帮助！

机关事业单位养老保险过渡期内养老保险待遇实行新老办法对比，对新办法待遇（含职业年金）低于老办法待遇标准的，就高去低，核定待遇。

问题一：为什么要预发养老金？

按照国家和省统一部署，为保证改革前后待遇平稳过渡，政策规定对退休中人（2014年10月至2024年9月30日期间退休人员）设立了10年过渡期。过渡期内到龄的退休中人首先是预发养老金。即：按照您2014年9月的在职基本工资标准，结合累计工作年限对应的计发比例计算，加上规定的补贴等费用，进行预发养老金。

问题二：老办法如何计算？

根据您2014年9月的在职基本工资标准，按照累计工作年限对应的计发比例计发；加上当时的职务职级（技术职称）对应的补贴标准，以及国家规定相应增加的退休费标准、其他特殊群体津贴；然后结合2014年9月至退休当年职务职级（技术职称）升降信息计算职务升降待遇差。最后生成老办法待遇。

问题三：新办法如何计算？

新办法是由您退休时的全省上年度在岗职工月平均工资、职务职级（技术职称）、历年本人缴费工资水平和累计缴费年限（含视同缴费年限）等重要因素决定，这几项因素由省统一规定的养老金计发办法计算，通过业务操作系统自动生成新办法待遇。

问题四：新老办法是什么关系？

国家和省政策规定，对过渡期内退休中人（2014年10月至2024年9月30日），实行新老办法对比，对新办法（含职业年金）低于老办法标准的，就高去低，核定待遇；对新办法高于老办法的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放超出部分的20%，以此类推，到过渡期末退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%；过渡期结束后退休的人员则按新办法标准执行。

问题五：河北省新办法计算到哪一年了？

2020年2月，全省制发待遇计算操作软件，启动2014年到2017年期间退休人员按新办法计发工作；2021年4月和11月开始对2018、2019年度的退休人员待遇进行计发。2020、2021年度退休的，目前，省正在加班加点推进计发指数测算工作，待省政策出台后，可进行计发。

如遇到问题，可以到当地人社部门业务大厅或单位人事部门进行咨询，我们将竭诚为您服务。