台湾拟放宽每月加班时数上限：从46小时增加到54小时

台湾当局行政管理机构近日拟修法松绑每月加班时数上限，从46小时放宽至54小时。台1111人力银行7日公布的调查结果显示，75%的受访上班族表示将因此受到影响，其中担心“身心过度负荷”的人有25.7%、认为“每天工时拉长”的占19.1%，还有12.4%担心“休假日被迫加班”。

台行政管理机构近日定案的“一例一休”修法版本，包括松绑7休1、加班核实计算、放宽工时上限等。最新的“上班族加班工时”调查显示，已经有62%的受访上班族自评认为目前从事的工作因“工时过长”吃不消；有32.3%的上班族每日工时超过10小时，其中甚至有12%工时长达12小时以上。

台当局有关部门的统计显示，2016年台湾劳工全年工时为2034小时，虽较前年有所下降，但仍位居全球前列。目前岛内规定的每周工时是40小时，企业落实正常工时及全面周休二日，但从调查结果可见，台湾上班族的工时状态仍有改善空间。

调查还发现，台湾上班族每周平均加班11.4小时，平均到每个工作日要加班2.3小时。有86%的受访者因为无法忍受超长工时而萌生离职念头，其中有11%的人已主动辞职以换取更友善的职场环境。

交叉分析发现，媒体出版业在岛内的加班时数最长，平均每月加班工时高达64小时；其次是资讯科技业，平均每月加班52小时。不少科技精英选择激流勇退，在存够退休金后提早离职。

在台湾，加班已成为常态。调查显示，有73%的受访者每个月都要加班，长期加班对上班族造成“职业倦怠”“身心失衡”“人际交往圈封闭”“职业伤害”“无暇经营感情”等副作用。

调查显示，即使下班了，仍有67%的上班族还把公事带回家处理。探究原因，主要包括：“工作量太多做不完”(58.6%)、“下班后老板用通讯软件交办”(45.1%)，以及“下班前老板突然交代工作”(32.7%)等。

这项网络调查于10月23日到11月6日进行，收集有效样本1205份，信心水准95%，误差值±2.82%。

（原标题为《台湾拟放宽每月加班时数上限 调查显示75%上班族受冲击》）