​【“最强党支部”风采录】第三十期 坚持党建领航 实现高质量发展

坚持党建领航

实现高质量发展

—科左后旗安通机动车驾驶员培训学校党支部

科左后旗安通机动车驾驶员培训学校始建于2016年10月，总占地面积5万平方米，建有国家一级全车型驾驶员考场，拥有教职员工184名，大小培训车辆160台，设立仿真式主动模拟驾驶器、交通安全3D影视室等智慧教学平台，是目前全自治区软、硬件设施标准等级最高的训练和考试场地之一。安通驾校始终将安全教育作为己任，率先倡导“互让”理念，不断呼吁社会各界关注交通安全，为学员“量体裁衣”，建立了通辽首家个性化驾培特色服务专区VIP中心，以满足日益增长学车族的不同需求。

安通驾校在建校之初就成立了党支部，现有支部委员3名，正式党员10名、预备党员2名，入党积极分子15名。党支部成立以来，始终秉承党建与学校发展“一盘棋”的理念，将党的组织优势转化为企业的发展优势，以“抓班子、带队伍”为前提，发展5名业务骨干成为党员，培养8名党员成为业务骨干，推举选拔“双优”党员担任学校要职，几年内已由一所名不见经传的普通驾校发展成为国标综合一级驾校，谱写了党建引领企业健康和谐发展的华美篇章。

堡垒坚实，以政治引领助推企业发展

安通驾校党支部始终坚持红色引擎、打造内核与团队建设一体推进，切实做到党建工作与学校发展一起抓，两手抓两手硬。

充分发挥党支部战斗堡垒作用。利用上班之前、工作之余见缝插针开展党内活动，探索“互联网+”模式，建立支部“微信群”，开设网上党课，通过线上下线下模式，使“三会一课”等党内组织生活规范化制度化。结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，学校投资20余万元，将教学区、活动室和走廊、大厅等主要位置广告位，更新为党史党情、党的十九大精神、“不忘初心、牢记使命”等红色元素展示板，使每个角落都成为党建宣传阵地，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”要求，打造标准化党员活动室，让党员、职工和学员在潜移默化中思想政治受到洗礼。

锻造安通红色内核。明确规定由党员担任管理岗位，创建“党员先锋岗”“党员责任区”，开展“党员亮身份明职责”活动，鼓励党员干部争做标兵，并对评选出的党员标兵和优秀共产党员进行表彰奖励。根据党员和职工年轻化的实际出发，探索创新活动载体，开展“我和我的祖国”快闪拍摄、趣味运动会、过政治生日、观看爱国主义电影等活动，提高党员学习教育的自觉性、针对性、灵活性，增强党支部的凝聚力、向心力。

发挥桥梁纽带作用。2020年，学校在办公楼三楼建设近200平米的科左后旗中小企业党群服务中心，组建党建工作“共同体”，为中小企业经济形势研判、党建工作推进、组织活动开展、企业发展规划等提供思路和对策，搭建了企业间交换信息、创造商机、以诚交友的平台，党群服务中心已成为全旗几十家中小企业党建活动基地，进一步发挥示范引领作用。

整合提升，以文化引领点燃发展动力

为进一步提高管理效能，提升全旗驾培行业规范化专业化水平，结合汽车产业飞速发展的大趋势和当前疫情反复的实际情况，安通驾校借助考试中心这一资源优势，牵头整合科左后旗八家驾校，设置统一发展理念、统一管理方式、统一教学大纲，实行一人一车一校的管理模式，扩大就业岗位、提高管理效能、提升全旗驾培行业规范化专业化水平。

学校党支部注重打造校园整体文化，让党建工作和业务工作相互融合相互促进，以党建为核、以文化为魂，先修德、后练技，形成了“互让、诚信”为核心的安通文化。

为了将道路安全、尊重生命、安全文明驾驶理念植入学员内心，制作了100余张“互让”的标识，张贴在学校的所有车辆、标志牌甚至花盆上，使“文明礼让”的驾驶行为成为每个学员的驾驶习惯。学校现有教练员39名，党员教练员2名，依照“优质服务、文明教学”的要求，党员职工率先进行岗位承诺，学校的年终综合考评既是党员职工组织生活会上测评的重要指标之一，也是全体教职员工的基本素质考核的重要指标之一。实施末位淘汰制，处于末位的教练员将暂时无法独立承担教学任务，向优秀教练员学习，担任辅助教员，经由主教练员考评同意后回归岗位。党支部从日常检查评比入手，覆盖全体教职员工，着重对教练员收小费、接收学员吃请等不正之风进行排查，一经发现，立即解聘，决不姑息，营造了德高、技高、效率高的师道尊严的良好氛围。

安通驾校以科技赋能的创新教学模式迎合当下社会潮流，建立了模拟室，对每一个学员进行数据分析，打造智慧安通。建立了仿真式主动模拟驾驶器培训室、交通安全3D影视室等智慧教学场所，将场地虚拟到模拟器里，利用VR智能驾驶培训模拟器进行驾驶培训，大大提高学员学习兴趣以及驾驶的熟练程度。引进机器人教练模式，从规范教、语音提示、视频教学、轨迹回放、精准纠错、数据分析、智能评判、人性化指导等方面对学员进行全程机器人辅助指导，学员通过率得到显著提升。

学校立足诚信守校的办学理念，本着“向社会负责，向学员负责”的使命感，选派文化素质高，心理素质好的党员教练进行教练员培训工作，严格教练员作风建设，宁愿损失经济效益也绝不在学员身上节油，不拿生命当儿戏，不以价格争市场，让学员既学技术又学做人，帮助更多的年轻学员树立正确的人生观和价值观。学校依靠诚信的作用和良好的培训质量赢得信誉。

组织搭台，以多元载体增强员工凝聚力

安通驾校党支部始终坚持企业发展与服务社会并重，勇于承担社会赋予的光荣使命，积极主动为全旗各项事业的发展贡献力量。在服务中、发展中增强员工的凝聚力、战斗力。

学校党支部围绕“把党员组织起来、把党的工作开展起来、把职工群众凝聚起来”这个着眼点和落脚点。设立公益窗口“新时代文明实践驿站”和红色驿站，免费向科左后旗“八大群体”人员提供临时休息室、热水、应急医疗药具、卫生间等服务；为全旗广大党员、苏木镇嘎查村干部、企业家朋友们免费开放咖啡厅、洽谈室、读书室等场所；免费为往来车辆提供应急简易维修、安全检查等服务，让新时代文明实践驿站成为了后旗流动的文明风景线。

常态化开展志愿服务。整合人员队伍，建立了党员志愿服务队和青年志愿服务队，常态化、制度化开展志愿活动。主动参与脱贫攻坚，免费为200名建档立卡的有志青年提供技能培训，帮助他们取得大货车驾驶资格。疫情防控期间，安通驾校党员率先请战，随后员工积极参与，组成“安通驾校志愿服务队”，以“守一道门、护一城人”为使命担当，不畏艰险，从一而终，诠释了“安通”人的社会责任。作为中小企业商会会长单位，牵头组建了科左后旗中小企业商会党支部，组织发动中小企业党员带头投入到疫情防控、核酸检测、乡村振兴、劝导疫苗接种等工作中，演绎了“爱心盒饭”、“暖心奶茶”等感人至深的战“疫”故事，彰显了企业人的家国情怀。在安通驾校党支部这个坚实堡垒的激发和促进下，校党支部和学校先后被评为内蒙古自治区先进基层党组织、通辽市先进基层党组织、全市“双强六好”非公企业党组织、通辽市文明单位、全市学雷锋示范点、科左后旗先进基层党组织、科左后旗法制建设示范企业及科左后旗民族团结进步示范单位。在安通驾校党支部这个精神支柱的引领和栽培下，在支部党员职工中培养出市级党代表1名、市级劳动模范2名、市级优秀党务工作者1名、旗级政协委员2名、旗级优秀共产党员1名。

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原标题：《​【“最强党支部”风采录】第三十期 坚持党建领航 实现高质量发展》

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