鄂托克前旗打造数字化平台 赋能党建矩阵

为最大限度扩展党建工作的覆盖面、契合度和时代性，今年以来，鄂托克前旗主动适应信息化大势，充分挖掘、用好大数据，将信息化与党建工作深度融合，不断丰富延伸智慧党建服务功能，以党建信息化、智能化推动党建工作效能最大化，“智慧党建”迈入2.0时代。

更管用，升级“党建云平台”

实现组织工作可视化

为进一步规范党支部组织生活，巩固提升新时期党员培训质效，提升“智慧党建”活力，平台对组织生活、学习等内容进行了升级。组织生活可视化。在原平台基础上，推出“三会一课”“主题党日”等模块。“三会一课”设置基层党支部申请，上级党委会前审批、会后审核、反馈等程序，会议全程影像留存，后台将实时对数据汇总分析，可视化呈现，便于上级党委掌握辖区党建活动情况，及时调度推进工作；平台内储备主持词和流程图模板300余套，供党支部参考，进一步提高党内组织生活规范性和严肃性；根据不同月份特点，展示主题党日活动参考范例，并定期提醒，不断创新党组织生活形式。“云课堂”可视化。为加强党员学习内容实效性、针对性和实用性，开设手机“云课堂”，定期发布“微信息”，方便党员干部利用指尖课堂“随时学”，将党的十九届六中全会精神和自治区、市、旗党代会精神相关学习内容，与党史学习教育常态化长效化结合起来、打包学习，新增“对标先进、追赶超越”学习版块，收集整理江苏省宜兴市、陕西省定边县等对标学习城市的典型经验做法，将全旗工业、新能源、乡村振兴、经济等领域基本情况以短视频形式呈现供党员学习，更好提升党员聚焦中心、服务大局能力。

△嘎查党组织书记学习党建可视平台使用

更实用，打造“干部信息库”

实现干部管理智能化

利用信息化优势，打造干部管理信息化平台，为干部工作赋能增效。干部筛选更智能。将全旗3000余名干部数据进行采集，在单机版移动端显示干部基本信息，平台设专人维护使用，既保护干部数据安全，又能有效化解传统的纸质档案查阅存在“选一批干部，翻三天档案”的尴尬局面。干部库按照有出有进、接续更新、动态管理原则，从年龄、学历、专业、经历、职务、职级等维度对干部数据动态汇总分析，以饼状图直观呈现全旗干部各类型干部占比情况，实现一键式筛选、精准化查找，为干部选任及干部队伍建设提供决策助力。班子预警更智能。对领导班子进行动态监测，设置三级共性指标及若干个性指标（包括结构配备、作用发挥、思想纪律、工作实绩、“一把手”素质5个一级指标，年龄、学历、经历等23个二级指标和旗直机关、镇领导班子年龄构成、经历搭配等40个三级指标），根据指标内容设置不同分值权重，综合各方面因素设计五档校正系数，形成4档“健康指数”，客观评价班子运行情况，为班子调整提供参考。

△工作人员正在用干部管理信息化平台查看干部资料

更好用，制定“人才服务表”

实现人才服务便捷化

为推进人才招引、服务实现“一网通办”，推出人才管理平台，以人才领域服务升级推进营商环境优化，助力“双招双引”，最大限度提升人才政策的获得感和人才服务的满意度。人才招引更便捷。设置人才申报、人才库、人才动态、政策法规、优享商家、办事指南6大功能，按照人才线上自主申报、旗人才办一键审批，统一受理条件、工作流程、服务制度和信息平台管理，实现一点受理、多点服务、标准化管理。发布自治区“一心多点”“强心活点”“人才新政30条”等人才开发政策，市、旗“揭榜挂帅”项目等人才开发目录，人才市场供需信息和行业、职位薪酬水平信息，实现资源共享，为优化人才资源配置创造基础条件。人才服务更便捷。定期更新人才优享卡板块服务项目和商家活动信息，不断拓宽人才在政治关爱、成长支持、专属保障、优享生活等4类20项服务覆盖面，加大服务力度，明确专家人才服务单位、服务领导，为人才提供多领域、全方位服务，实现人才服务“一网通办”。

图文：雷禄 额力斯（旗委组织部）

监制丨焦玉柱

主编丨苏媛

审核丨呼日乐珠拉

校对丨黄盟盟

编辑丨张雨轩

原标题：《鄂托克前旗打造数字化平台 赋能党建矩阵》

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