【林海先锋】兴隆：党建领航新征程 凝聚合力促发展

年初以来，兴隆林业局有限公司按照集团公司党委的统一部署，结合实际，以“党建领航工程”扎实推进“林海先锋”党建品牌创建工作，激发组织活力，扩大品牌影响力，不断开创党建工作新局面。

思想引航，筑牢理想信念

兴隆局不断强化党的创新理论武装，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，推行“1+5+5”常态化学习制度，即理论学习中心组带头，以“三会一课”“主题党日”为载体，通过第一议题、会前学法、读书班、党员学习日、领导干部上讲台5种形式，创新实施“线上+线下”“培训+学习研讨”“座谈+经验交流”立体化学习培训模式，开展经常性党性教育，筑牢信念之“基”、党建之“魂”。 

先锋启航，发挥党员作用

在生态建设、环境美化、产业发展、改革推进、疫情防控等工作中，设立党员先锋岗240个、党员先锋队18个、党员示范区125个，充分发挥了党员先锋模范作用。通过“星级党员”、“两优一先”等评选活动，表彰奖励各行各业成绩突出的优秀共产党员71名，形成党员带头争先创优浓厚氛围。并结合“我为群众办实事”活动，开展“服务群众”主题活动，党员干部结对子、办实事、解难题。

堡垒护航，建强基层组织

持续巩固党支部标准化建设成果，党支部标准化建设实现全部达标。规范基层党组织设置，落实“四同步、四对接”要求，实现基层党组织应建尽建。按要求开展换届工作，着重在优化组织设置、扩大组织覆盖、创新活动方式上下功夫，建强非公企业党支部建设，将原隶属于街道办事处利民社区党总支的个体工商户党支部，正式组建成立为“九艺家政”党支部，实现基层党组织从“有形覆盖”到“有效覆盖”的功能转变。

制度巡航，提升工作质效

建立健全党建责任考核体系，切实制定《党建工作责任制实施办法》《党建工作责任制考核评价办法》《党支部书记抓基层党建述职评议考核办法》，细化责任清单，改进考核指标，进一步压实党建责任。结合“能力作风建设年”活动，围绕加强党的建设、年度工作目标等重点工作，健全完善“四个体系”，推进各项工作规范化、制度化、常态化、长效化建设。

活动助航，活化党建载体

以主题党日为载体，积极组织党员干部开展研学践行活动，前往伊春森工集团考察学习，重走习近平总书记伊春考察路线，深刻领会“绿水青山就是金山银山，冰天雪地也是金山银山”理念，激发党员干部干事创业热情。“七一”前夕，紧密结合“能力作风建设年”活动，开展了先优表彰、重温入党誓词、升国旗唱红歌、走访慰问老党员等主题深刻、内容丰富的“七个一”党建系列活动，有效活化党建载体，助力企业发展。

发展远航，推动林区振兴

实施“党建+”工程，构建以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制。实施“党建+产业发展”，建设森林农业果蔬种植示范园和兴隆、乌鸦泡两个标准化苗圃，推动兴隆林区高质量发展；实施“党建+环境治理”，开展爱国卫生运动、美丽林场（所）建设，打造干净优美宜居林区环境，增进民生福祉；实施“党建+疫情防控”，组织党员干部管网格、守卡口、做核酸，融入疫情防控攻坚战第一线；实施“党建+生态建设”，号召基层党组织和广大党员在落实林长制、绿卫还林、打击毁林种参行动中争先锋、做表率。

来源｜兴隆林区

作者 | 王成宝 张旋

责编｜王畅