保山支队活用“五个机制”织密手机使用管理“安全网”

近日，保山支队以开展“清查手机四涉，助力健康成长”手机使用管理专项教育整顿为契机，活用“五个机制”，坚决杜绝涉密、涉黄、涉赌、涉贷以及网上乱交往等问题，有效防范各类事故案件和违纪违法行为发生。

“审批+集中”的使用机制

组织手机使用资格认证，与前期《手机使用管理审批表》登记的个人信息、手机型号、手机卡号等内容进行核对；签订《手机和互联网使用承诺书》，承诺内容包含坚决执行“一人一机一卡”“六个严禁”“四涉一交往”等制度，统一集中保管、使用，确保严格落实手机管理制度；正课时间、午休（睡）期间、熄灯就寝后以及担负勤务值班、营门警卫等任务时严禁消防员使用手机，消防员手机非个人支配时间以中队为单位集中保管，严格按照规定时间发放存取手机，定期对机卡一致、电话畅通情况进行检查，进一步消除手机使用管理漏洞。

“自查+点验”的检查机制

全体人员首先对自己手机使用情况进行全面细致自查，而后以中队为单位对指战员手机进行点验检查，对备案的社交账号进行检查核对，对公安部门认定的“四涉”APP实施清理卸载，检查每台手机有无安装“国家反诈中心”APP，切实做到网络账号清、上网活动清、网上交往清。采取集中组织和个人操作相结合的方式，到银行开具交易流水证明和个人征信报告，对全体指战员资金流水进行全面清查，了解全体指战员的消费构成情况，对是否存在网络借贷、网络打赏、大额转账、收支过密、信贷预期等情况进行详细清查，切实准确掌握每笔资金流向和支出动态，及时发现问题、堵塞漏洞。

“单位+家庭”的沟通机制

召开“线上+线下”家长会，让家长了解消防员在单位学习、工作、训练、生活、消费等情况的同时，也向其讲清了“四涉”问题的严重危害性，切实引起家属的高度重视，做到消防员在单位能够被严格管理，离队后家属能够不放松警惕；建立家属微信群，及时向群里发布消防员训练生活等动态，公布各衔级消防员工资标准，休假轮休具体时间和注意事项，中队座机和干部手机联系方式，进一步畅通沟通渠道，筑牢安全屏障。

“亲属+队员”的助教机制

通过家长会进一步给消防员家属强化“父母是孩子最好的老师”的观念，积极倡导家属利用消防员休假轮休等回家时间认真开展一次谈心交心，谈谈家人心中的想法和期望、聊聊消防员心中的目标和追求，督促消防员常思违纪之害、常怀律己之心、常念家人之盼、常想组织之恩，使其树立“身在单位，遵纪守法、干好本职就是对单位最大的负责，对家庭最大的尽责”的观念。教育引导广大消防救援人员利用课余时间，广泛开展谈心交心、体育比赛和读书看报等集体活动，培养队员更多健康向上的兴趣爱好，拉近彼此之间的距离，自觉培养良好的学习、生活习惯。

“社会+网络”的警示机制

及时组织全体队员学习队伍内部网赌网贷、乱交友等事故案例，认真从中汲取教训；利用网络媒体收集社会上相关“四涉”问题的案例视频，定期组织全体队员学习观看，并进行体会交流；邀请地方公安、网信办工作人员等到队开展法制教育和网络安全教育；积极协调到驻地法院、警示教育基地等场所现地观摩、现场学法，进一步强化全体队员守法守纪意识，努力做到发挥各方优势，健全管控网络，消除管理盲区，积极构建队伍、家庭、社会、网络“四位一体”的联教共管机制。

本期监制：王正康

原标题：《保山支队活用“五个机制”织密手机使用管理“安全网”》

阅读原文