腾冲残联：筑牢残疾人事业高质量发展人才基石

腾冲市残联为改进党员干部队伍工作作风，提升残疾人社会竞争力，以“抓培训、强素质，传技能、促就业”为重点，扎实推进残疾人工作者能力培养，当好残疾人事业高质量发展的服务员，筑牢人才发展基石。

政治“立身”，强化思想引领。加强思想政治建设，结合日常学习教育，持续加大残联党员干部的教育培训力度，切实增强学习的连续性、全面性、深入性，力求培养像杨善洲一样“纯粹、高尚、务实、为民、清廉”的好党员好干部，不断提升为民服务，为残疾人事业发展进步的思想自觉、行动自觉。实施残疾人精神文明提升行动，围绕文化进家庭“五个一”活动，精心设计残疾人乐于参与、便于参与的活动项目，充分吸引残疾群众广泛参与，丰富残疾人精神文化生活，提高残疾人文明素质，引导残疾人听党话，感党恩，跟党走。

本领“强身”，提升能力水平。强化业务能力提升，采用“请进来”和“走出去”的方式，组织党员干部参加各级残联组织的“辅具技术工程师”“残疾人体育分级培训”“残疾人宣传文体”“残疾人托养工作”“盲人按摩发展”“残疾人网上办证”等专题培训和区域交流合作，不断提升为民服务，为残疾人事业发展进步的能力和本领。优化培训项目，充分结合残疾人特点坚持“易教、易学、易懂、实用”的原则，力求做到“培训对象需要培训什么我们就培训什么，市场需要什么我们就培训什么”，科学设置培训项目，认真制定培训方案，提升残疾人社会竞争力。在城镇就选择面点、竹编、美发等职业技能培训，在农村则选择生猪养殖等实用技术培训。对拔尖的学员，选送保山进行培训。今年来共选送40名学员参加云南省职业技能竞赛保山选拔赛，参加20个项目的比赛，取得10项第一名、10项第二名的佳绩。

严管“健身”，筑牢思想防线。不定期开展廉政教育，坚持以“身边案”警示“身边人”，不断增强廉政教育的针对性和实效性，引导广大党员干部筑牢不想腐的思想防线。全面掌握党员干部现实表现，加强“八小时”内外管理，对发现苗头性、倾向性的问题抓早抓小、及时提醒预警、纠偏正向，推动党员干部增强纪律规矩意识。建立健全谈心谈话制度，对重点岗位的党员干部开展定期不定期开展谈心谈话，及时了解干部思想动态，促进干部交流沟通。