人到中年，如何重新选择职业发展的赛道？

案例背景

42岁的汪女士是一位资深职场人，曾在多家外资企业从事法务及合规方面的工作。1年前，人到中年的她厌倦了朝九晚五重复工作的节奏，也遇到了职位发展的上升瓶颈，所以就毅然决然选择了辞职下海，开始从事自由职业的工作，寻求职业发展的新空间。可是在转型过程中，理想和现实之间的差异让汪女士原本设想的一系列美好规划遇到了各种障碍，业务没有像预期的那样顺利开展起来，加之疫情的冲击和影响，她目前只能借助于之前的积蓄在苦苦支撑，因此前来寻求职业指导。

案例分析

职业指导师在沟通中发现，汪女士遇到的职位转型困惑主要来自以下两方面：

1

来访者在原先的工作岗位上

积累了丰富的经验

作为一名在外企工作了多年的 “资深”职业人，汪女士无疑是拥有丰富工作经验的，在管理体系规范的外资公司里，她在经年累月的日常工作中掌握了各类的操作规范，十分熟悉相关的业务流程。这些丰富的工作经历，锻炼和培养了她的专业能力，催生了她期望自己闯出一片天的壮志和期待。

2

来访者自主创业后

如何把控全局应对挑战

另一方面，汪女士过往的工作经历与一整套体系中的“一环”更为类似，导致了她缺乏对整体业务和流程的把控和运营经验。汪女士对过往自己工作成绩的认知多来源于自身能力，而缺乏对公司平台、项目优势等方面的客观考量。

因此人到中年，选择重新出发的汪女士，也需要从头开始，想办法从不同渠道去获得各种商机和客户资源，掌握全业务的流程运营和把控的综合能力。

指导建议

对于汪女士遇到的职业转型困惑和挑战，职业指导师给出了如下的建议：

1

树立正确的价值观，

不轻易放弃

大众创业、万众创新是实现自我价值的一种有效途径，值得认可和鼓励。俗话说得好，万事开头难，坚持到底就是胜利。汪女士首先要坚信自己过往10多年的工作经历对自己的历练，这是她在人到中年时能够重新选择职业发展方向的重要资源。

2

理性进行自我分析，

改进和加强能力欠缺之处

既然已经转型选择了从事自由职业，就意味着需要自己从事大大小小的各项工作，而不能再像以前在企业里那样只要做好一亩三分地里的本职工作范围。汪女士需要提高自己的整体把控能力，对于不足之处应该尽快改进和加强，包括参加必要的相关培训和学习等。

3

积极开拓商机和客户资源

汪女士之前多年的职场历练，不但让她练就了职场能力，也通过接触不同的项目和人，也积累了一定的社会资源，应该善加利用这些宝贵的人际关系和社会资源，助力自己的职业转型发展。

此外，汪女士还可以积极拓展新的商机和潜在客户，在更多的渠道和平台上推销自己，包括在知名网络平台做一些推广和宣传，增加知名度和曝光度。

原标题：《人到中年，如何重新选择职业发展的赛道？》

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