【我为群众办实事】包工头拖欠农民工工资，看法院如何裁判！

辛辛苦苦工作只为能按时领到工钱，

然而李师傅和他的工友们却愁眉苦脸。。。。。。

找劳务公司要钱，被拒

找包工头要钱，再次被拒

这该怎么办？

李师傅等人的工钱该向谁讨要？

来看今天的案例

看完你就要知道啦~

【案件概要】

Law

2020年年底，被告A劳务公司承揽了某公司的大桥桥墩建设工程，期间与被告包工头王某签订协议，将混凝土、钢筋等工程分包给王某。2021年4月至6月间，原告李某接受王某雇佣，到A劳务公司承建的工地从事打桩、浇灌水泥等工作。后原告李某与被告王某经结算，原告工资共计10659元，被告王某向原告李某出具了欠条一份。该款原告多次催要未果，诉至法院，要求王某和A劳务公司对上述债务承担连带责任。

被告A公司辩称，

其已经将工资款全部支付给了被告王某，不应再承担任何责任，为此，被告A公司提供了银行转账明细等予以证明。

被告王某辩称，

A劳务公司支付的是工人们的生活费、医疗费等，并非工资。

【法院裁判】

Law

本院经审理认为，被告王某雇佣原告，并向原告出具欠条，双方形成了劳务关系，应受法律保护。被告王某拖欠原告劳务费10659元至今未付，已构成违约，应承担给付劳务费责任。关于被告A公司辩称其已将相应的劳务费全额支付给被告王某，不存在欠付劳务费的情况，本院认为，被告A公司作为涉案工程的承包单位将劳务发包给个人王某，导致原告工资未能按时足额支付，根据《保障农民工工资支付条例》第三十六条第一款规定，其应承担清偿责任。综上，对于被告A劳务公司的抗辩，本院不予采信，最终判决二被告共同承担清偿责任。

【法官说法】

Law

工资结算问题通常是农民工最为关切的问题。很多时候，工资款项是先由发包单位与承包人之间进行结算，然后再由承包人将工资支付给实际施工人。但在现实中，分包公司将劳务费支付给承包人后，承包人故意拖欠或者无故克扣农民工工资的情形却是不胜枚举。

通过对《保障农民工工资支付条例》第三十六条第一款的解读我们发现，农民工在面对工资拖欠问题时，要果断拿起法律武器捍卫自己的合法权益，理性合法解决问题；作为发包方，规范发包、分包、转包行为，严格查验承包方资质，落实农民工工资支付保障制度，方能有效规避风险。

原标题：《【我为群众办实事】包工头拖欠农民工工资，看法院如何裁判！》

阅读原文